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7、14,實驗室人員管理7.14 1、必要時,實驗室負(fù)責(zé)人應(yīng)指定若干適當(dāng)?shù)娜藛T承擔(dān)實驗室安全相關(guān)的管理職責(zé),實驗室安全管理人員應(yīng)。a，具備專業(yè)教育背景、b 熟悉國家相關(guān)政策，法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn),c、熟悉所負(fù)責(zé)的工作 有相關(guān)的工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)培訓(xùn)。d、熟悉實驗室安全管理工作、e、定期參加相關(guān)的培訓(xùn)或繼續(xù)教育，7.14,2 實驗室或其所在機(jī)構(gòu)應(yīng)有明確的人事政策和安排,并可供所有員工查閱。7,14 3。應(yīng)對所有崗位提供職責(zé)說明、包括人員的責(zé)任和任務(wù)、教育 培訓(xùn)和專業(yè)資格要求 應(yīng)提供給相應(yīng)崗位的每位員工。7.14。4.應(yīng)有足夠的人力資源承擔(dān)實驗室所提供服務(wù)范圍內(nèi)的工作以及承擔(dān)管理體系涉及的工作 7，14 5,如果實驗室聘用臨時工作人員,應(yīng)確保其有能力勝任所承擔(dān)的工作.了解并遵守實驗室管理體系的要求 7.14,6、員工的工作量和工作時間安排不應(yīng)影響實驗室活動的質(zhì)量和員工的健康。符合國家法規(guī)要求 7 14.7、在有規(guī)定的領(lǐng)域,實驗室人員在從事相關(guān)的實驗室活動時,應(yīng)有相應(yīng)的資格，7,14 8、應(yīng)培訓(xùn)員工獨立工作的能力、7.14,9,應(yīng)定期評價員工可以勝任其工作任務(wù)的能力 7、14,10,應(yīng)按工作的復(fù)雜程度定期評價所有員工的表現(xiàn)，應(yīng)至少每12個月評價一次.7，14，11，人員培訓(xùn)計劃應(yīng)包括。不限于，a 上崗培訓(xùn)、包括對較長期離崗或下崗人員的再上崗培訓(xùn)，b 實驗室管理體系培訓(xùn)。c。安全知識及技能培訓(xùn),d.實驗室設(shè)施設(shè)備、包括個體防護(hù)裝備,的安全使用，e,應(yīng)急措施與現(xiàn)場救治,f、定期培訓(xùn)與繼續(xù)教育、g、人員能力的考核與評估，7。14 12,實驗室或其所在機(jī)構(gòu)應(yīng)維持每個員工的人事資料 可靠保存并保護(hù)隱私權(quán)、人事檔案應(yīng)包括 不限于,a 員工的崗位職責(zé)說明 b.崗位風(fēng)險說明及員工的知情同意證明、c,教育背景和專業(yè)資格證明、d.培訓(xùn)記錄，應(yīng)有員工與培訓(xùn)者的簽字及日期，e，員工的免疫,健康檢查，職業(yè)禁忌癥等資料,f。內(nèi)部和外部的繼續(xù)教育記錄及成績、g，與工作安全相關(guān)的意外事件、事故報告 h。有關(guān)確認(rèn)員工能力的證據(jù),應(yīng)有能力評價的日期和承認(rèn)該員工能力的日期或期限，i、員工表現(xiàn)評價,