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第十二章。法律責(zé)任、第八十九條,用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律,法規(guī)規(guī)定的。由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正.對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十條、用人單位違反本法規(guī)定、延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告。責(zé)令改正,并可以處以罰款,第九十一條、用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并可以責(zé)令支付賠償金、一.克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。二.拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。三,低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。四 解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?第九十二條、用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的.由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正.可以處以罰款、情節(jié)嚴(yán)重的、提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓 對(duì)事故隱患不采取措施 致使發(fā)生重大事故.造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的.對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任.第九十三條 用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故、造成嚴(yán)重后果的。對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任、第九十四條,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照.第九十五條、用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款,對(duì)女職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,第九十六條、用人單位有下列行為之一。由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留,罰款或者警告.構(gòu)成犯罪的。對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,一.以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,二、侮辱.體罰,毆打.非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。第九十七條,由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同 對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,第九十八條、用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正 對(duì)勞動(dòng)者造成損害的 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,第九十九條。用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者、對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納.逾期不繳的、可以加收滯納金.第一百零一條、用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款.構(gòu)成犯罪的。對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。第一百零二條、勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)、對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第一百零三條,勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,不構(gòu)成犯罪的,給予行政處分、第一百零四條、國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,第一百零五條 違反本法規(guī)定侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。其他法律、行政法規(guī)已規(guī)定處罰的 依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰、
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