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- 中華人民共和國勞動法
- 第一章 總 則
- 第二章 促進(jìn)就業(yè)
- 第三章 勞動合同和集體合同
- 第四章 工作時(shí)間和休息休假
- 第五章 工 資
- 第六章 勞動安全衛(wèi)生
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
- 第八章 職業(yè)培訓(xùn)
- 第九章 社會保險(xiǎn)和福利
- 第十章 勞動爭議
- 第十一章 監(jiān)督檢查
- 第十二章 法律責(zé)任
- 第十三章 附 則
第七章、女職工和未成年工特殊保護(hù)，第五十八條.國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù) 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者.第五十九條、禁止安排女職工從事礦山井下。國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動.第六十條、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動 第六十一條。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕七個(gè)月以上的女職工、不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動,第六十二條,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假,第六十三條,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。第六十四條,不得安排未成年工從事礦山井下。有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動 第六十五條，用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查.