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第四章 工作時(shí)間和休息休假，第三十六條.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí).平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度,第三十七條。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日、第三十九條、企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條 第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條,用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假 一 元旦、二 春節(jié)、三、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、四。國(guó)慶節(jié)。五,法律。法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日、第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要.經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間.一般每日不得超過(guò)一小時(shí).因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)、但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)、第四十二條、有下列情形之一的.延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制，一,發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全 需要緊急處理的 二。生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路 公共設(shè)施發(fā)生故障 影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的.三。法律。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 第四十三條，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第四十四條 有下列情形之一的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬.一，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬 二 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的。支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬、三 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條.國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的、享受帶薪年休假，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定.