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- 中華人民共和國勞動法
- 第一章 總 則
- 第二章 促進就業(yè)
- 第三章 勞動合同和集體合同
- 第四章 工作時間和休息休假
- 第五章 工 資
- 第六章 勞動安全衛(wèi)生
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護
- 第八章 職業(yè)培訓
- 第九章 社會保險和福利
- 第十章 勞動爭議
- 第十一章 監(jiān)督檢查
- 第十二章 法律責任
- 第十三章 附 則
第二章.促進就業(yè)、第十條。國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展.創(chuàng)造就業(yè)條件.擴大就業(yè)機會.國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織，社會團體在法律,行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營,增加就業(yè)。國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè),第十一條 地方各級人民政府應當采取措施、發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu) 提供就業(yè)服務 第十二條 勞動者就業(yè)，不因民族.種族 性別.宗教信仰不同而受歧視,第十三條、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利,在錄用職工時。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外.不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準,第十四條,殘疾人 少數(shù)民族人員.退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)。法律,法規(guī)有特別規(guī)定的.從其規(guī)定，第十五條、禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,文藝,體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 必須遵守國家有關(guān)規(guī)定.并保障其接受義務教育的權(quán)利。