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- 中華人民共和國勞動(dòng)法
- 第一章 總 則
- 第二章 促進(jìn)就業(yè)
- 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
- 第四章 工作時(shí)間和休息休假
- 第五章 工 資
- 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
- 第八章 職業(yè)培訓(xùn)
- 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
- 第十章 勞動(dòng)爭議
- 第十一章 監(jiān)督檢查
- 第十二章 法律責(zé)任
- 第十三章 附 則
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第十一章 監(jiān)督檢查。第八十五條、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查.對(duì)違反勞動(dòng)法律.法規(guī)的行為有權(quán)制止.并責(zé)令改正、第八十六條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù) 有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律.法規(guī)的情況。查閱必要的資料，并對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)。必須出示證件,秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定.第八十七條.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)。對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律,法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督、第八十八條,各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督 任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律。法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告.