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- 商業(yè)銀行公司治理指引
- 第一章 總 則
- 第二章 公司治理組織架構(gòu)
- 第三章 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員
- 第四章 發(fā)展戰(zhàn)略、價(jià)值準(zhǔn)則和社會(huì)責(zé)任
- 第五章 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
- 第六章 激勵(lì)約束機(jī)制
- 第一節(jié) 董事和監(jiān)事履職評(píng)價(jià)
- 第二節(jié) 高級(jí)管理人員薪酬機(jī)制
- 第三節(jié) 員工績(jī)效考核機(jī)制
- 第七章 信息披露
- 第八章 監(jiān)督管理
- 第九章 附 則
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第六章第一節(jié) 董事和監(jiān)事履職評(píng)價(jià)，第九十六條 商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)董事和監(jiān)事的履職評(píng)價(jià)體系、明確董事和監(jiān)事的履職標(biāo)準(zhǔn),建立并完善董事和監(jiān)事履職與誠(chéng)信檔案。第九十七條 商業(yè)銀行對(duì)董事和監(jiān)事的履職評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)包括董事和監(jiān)事自評(píng)，董事會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)事會(huì)評(píng)價(jià)及外部評(píng)價(jià)等多個(gè)維度 第九十八條，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評(píng)價(jià)，向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告最終評(píng)價(jià)結(jié)果并通報(bào)股東大會(huì).第九十九條.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)分別根據(jù)董事和監(jiān)事的履職情況提出董事和監(jiān)事合理的薪酬安排并報(bào)股東大會(huì)審議通過、第一百條、董事和監(jiān)事除履職評(píng)價(jià)的自評(píng)環(huán)節(jié)外，不得參與本人履職評(píng)價(jià)和薪酬的決定過程。第一百零一條,董事和監(jiān)事違反法律法規(guī)或者商業(yè)銀行章程，給商業(yè)銀行造成損失的，在依照法律法規(guī)進(jìn)行處理的同時(shí) 商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行問責(zé),第一百零二條,對(duì)于不能按照規(guī)定履職的董事和監(jiān)事,商業(yè)銀行董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出處理意見并采取相應(yīng)措施。第一百零三條。商業(yè)銀行進(jìn)行董事和監(jiān)事履職評(píng)價(jià)時(shí)。應(yīng)當(dāng)充分考慮外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的意見.