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- 商業(yè)銀行公司治理指引
- 第一章 總 則
- 第二章 公司治理組織架構(gòu)
- 第三章 董事、監(jiān)事、高級管理人員
- 第四章 發(fā)展戰(zhàn)略、價值準(zhǔn)則和社會責(zé)任
- 第五章 風(fēng)險管理與內(nèi)部控制
- 第六章 激勵約束機(jī)制
- 第一節(jié) 董事和監(jiān)事履職評價
- 第二節(jié) 高級管理人員薪酬機(jī)制
- 第三節(jié) 員工績效考核機(jī)制
- 第七章 信息披露
- 第八章 監(jiān)督管理
- 第九章 附 則
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第六章第一節(jié)。董事和監(jiān)事履職評價,第九十六條、商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全對董事和監(jiān)事的履職評價體系、明確董事和監(jiān)事的履職標(biāo)準(zhǔn)。建立并完善董事和監(jiān)事履職與誠信檔案 第九十七條 商業(yè)銀行對董事和監(jiān)事的履職評價應(yīng)當(dāng)包括董事和監(jiān)事自評,董事會評價和監(jiān)事會評價及外部評價等多個維度 第九十八條,監(jiān)事會負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會、第九十九條.董事會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)分別根據(jù)董事和監(jiān)事的履職情況提出董事和監(jiān)事合理的薪酬安排并報股東大會審議通過、第一百條，董事和監(jiān)事除履職評價的自評環(huán)節(jié)外 不得參與本人履職評價和薪酬的決定過程,第一百零一條，董事和監(jiān)事違反法律法規(guī)或者商業(yè)銀行章程,給商業(yè)銀行造成損失的。在依照法律法規(guī)進(jìn)行處理的同時、商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。第一百零二條.對于不能按照規(guī)定履職的董事和監(jiān)事.商業(yè)銀行董事會和監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)及時提出處理意見并采取相應(yīng)措施 第一百零三條、商業(yè)銀行進(jìn)行董事和監(jiān)事履職評價時,應(yīng)當(dāng)充分考慮外部審計機(jī)構(gòu)的意見，