亚洲综合网站久久久_人妻久久相姦中文字幕_四虎永久在线精品免费看_日韩精品无码一区

第四章 勞動合同的解除和終止第三十一條。用人單位解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)符合法定的條件和程序.用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會.用人單位尚未建立工會的 通知用人單位所在地工會,第三十二條，用人單位依法選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的 其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標準確定。上一個月工資不能反映正常工資水平的。按照勞動者在勞動合同解除前十二個月的月平均工資確定。不滿十二個月的.按照實際月平均工資確定、月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,按照最低工資標準確定、第三十三條。根據(jù),中華人民共和國勞動合同法、的規(guī)定和該法施行前的有關(guān)規(guī)定。終止勞動合同或者用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照，中華人民共和國勞動合同法 施行前后的適用條件分段計算支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?計發(fā)經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的月平均工資，月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的 按照最低工資標準確定.第三十四.條勞動者患病或者非因工負傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的、用人單位可以依法解除.終止勞動合同。并給予經(jīng)濟補償。勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)當(dāng)給予勞動者不低于本人六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭』蛘呓^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補助費.患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十。患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百，第三十五條 解除或者終止勞動合同時 勞動者應(yīng)當(dāng)歸還用人單位的財物,技術(shù)資料等 并根據(jù)用人單位規(guī)章制度.雙方約定辦理工作交接手續(xù).勞動合同因勞動者退休而終止的.保密協(xié)議。競業(yè)限制約定仍具有約束力.