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- 云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例
- 第一章 總 則
- 第二章 工資集體協(xié)商代表
- 第三章 工資集體協(xié)商內(nèi)容
- 第四章 工資集體協(xié)商程序
- 第五章 區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商
- 第六章 監(jiān)督和救濟
- 第七章 法律責任
- 第八章 附 則
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第六章 監(jiān)督和救濟，第三十四條 依法簽訂的工資專項集體合同對企業(yè)或者本區(qū)域 本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)以及企業(yè)全體職工具有約束力,企業(yè)和職工應(yīng)當全面履行 第三十五條。工資集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議、自首次協(xié)商會議之日起30日內(nèi)未達成一致意見的。協(xié)商雙方中的任何一方可以申請人力資源和社會保障行政部門協(xié)調(diào)處理、人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當及時協(xié)調(diào)處理或者組織同級工會和企業(yè)代表組織共同協(xié)調(diào)處理,并向企業(yè)出具協(xié)調(diào)處理建議書.第三十六條.工資專項集體合同履行過程中發(fā)生爭議 當事人協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁。提起訴訟，第三十七條 地方總工會或者產(chǎn)業(yè)工會對企業(yè)違反本條例規(guī)定的行為、可以發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督意見書,要求企業(yè)予以改正.企業(yè)應(yīng)當在15日內(nèi)改正并作出書面答復(fù)。逾期不改正的、地方總工會或者產(chǎn)業(yè)工會可以向人力資源和社會保障行政部門提出工會勞動法律監(jiān)督建議書，第三十八條，企業(yè)工會未按照本條例規(guī)定向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約書的 上級工會有權(quán)代為向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約書 企業(yè)方收到協(xié)商要約書后 應(yīng)當按照本條例規(guī)定與職工方進行協(xié)商。