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- 云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例
- 第一章 總 則
- 第二章 工資集體協(xié)商代表
- 第三章 工資集體協(xié)商內(nèi)容
- 第四章 工資集體協(xié)商程序
- 第五章 區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商
- 第六章 監(jiān)督和救濟(jì)
- 第七章 法律責(zé)任
- 第八章 附 則
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第三章 工資集體協(xié)商內(nèi)容.第十七條 工資集體協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)就本企業(yè)下列多項或者某項內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商 一、工資分配制度。二、職工年度平均工資水平及其增減幅度的調(diào)整。三、工資支付辦法,四 津貼 補(bǔ)貼和獎金分配辦法.五.計時工資.計件單價.勞動定額標(biāo)準(zhǔn),六。加班加點工資、醫(yī)療期待遇,帶薪假期間的工資待遇，七,工資專項集體合同期限 變更和解除程序，終止條件,違約責(zé)任等，八。其他有關(guān)事項，第十八條.雙方協(xié)商確定工資等事項應(yīng)當(dāng)符合國家法律.法規(guī)規(guī)定 并以下列因素作為協(xié)商依據(jù)。一 政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線.二,統(tǒng)計行政部門發(fā)布的本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)，三。本企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。四，本企業(yè)上年度職工工資總額和職工平均工資水平。五.本地區(qū)同行業(yè)和本企業(yè)的人工成本水平，上年度人均勞動報酬,六.其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。第十九條 本企業(yè)利潤增長.勞動生產(chǎn)率提高或者當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高的,職工方可以在協(xié)商中提出增加工資的合理要求.第二十條、企業(yè)方確因本企業(yè)利潤降低，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化不能履行工資專項集體合同的,可以提出不增加工資或者降低工資的方案,與職工方進(jìn)行協(xié)商,