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- 云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例
- 第一章 總 則
- 第二章 工資集體協(xié)商代表
- 第三章 工資集體協(xié)商內(nèi)容
- 第四章 工資集體協(xié)商程序
- 第五章 區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商
- 第六章 監(jiān)督和救濟(jì)
- 第七章 法律責(zé)任
- 第八章 附 則
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第四章,工資集體協(xié)商程序、第二十一條、企業(yè)方與職工方均有權(quán)提出工資集體協(xié)商要求.提出方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商要約書，提出協(xié)商的主要內(nèi)容.時間等，對方應(yīng)當(dāng)在收到要約書之日起20日內(nèi)予以書面答復(fù)，并在答復(fù)后10個工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。本企業(yè)五分之一以上的職工提出工資集體協(xié)商要求的,企業(yè)工會或者上級工會應(yīng)當(dāng)向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約書 第二十二條.工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)采用協(xié)商會議形式進(jìn)行 協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持.首次會議由發(fā)出協(xié)商要約書一方的首席代表主持，第二十三條。協(xié)商會議召開的5個工作日前,企業(yè)方應(yīng)當(dāng)為工資集體協(xié)商提供必要的條件、提供由其保管或者掌握的工資總額。經(jīng)營費(fèi)用，財務(wù)狀況和設(shè)備更新計劃,社會保險費(fèi)用繳納情況、職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況等相關(guān)的信息資料，雙方各自向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商方案以及與協(xié)商方案相關(guān)的信息資料,第二十四條，雙方協(xié)商代表就工資集體協(xié)商事項達(dá)成一致后、應(yīng)當(dāng)形成工資專項集體合同草案提交企業(yè)職工代表大會或者職工大會審議通過、尚未建立職工代表大會或者職工大會的、須經(jīng)企業(yè)半數(shù)以上職工同意、工資專項集體合同草案通過后、由企業(yè)方制作工資專項集體合同文本。雙方首席代表簽字.第二十五條.工資專項集體合同文本應(yīng)當(dāng)包括協(xié)商主體.合同內(nèi)容 合同期限,變更條件。違約責(zé)任等事項 工資專項集體合同有效期限為1至2年、第二十六條，企業(yè)方應(yīng)當(dāng)在工資專項集體合同簽訂后10個工作日內(nèi),將工資專項集體合同文本報送人力資源和社會保障行政部門 人力資源和社會保障行政部門收到工資專項集體合同文本后。15日內(nèi)未提出異議的、工資專項集體合同即行生效.提出修改意見的 應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)重新協(xié)商或者修改完善。企業(yè)方和職工方應(yīng)當(dāng)針對修改意見重新協(xié)商或者修改完善.并重新報送人力資源和社會保障行政部門。第二十七條.企業(yè)方應(yīng)當(dāng)自工資專項集體合同生效之日起10個工作日內(nèi).以書面形式向職工公布，第二十八條，工資專項集體合同期滿前60日 企業(yè)方或者職工方均有權(quán)提出續(xù)訂或者重新訂立工資專項集體合同的要求,雙方應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行工資集體協(xié)商，