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- 中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則
- 第一章 總則
- 第二章 評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重
- 第三章 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選擇
- 第四章 評(píng)價(jià)計(jì)分
- 第五章 評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整
- 第六章 評(píng)價(jià)工作程序
- 第七章 評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告
- 第八章 附則
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- 注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)管理辦法（試行） 2008年
第七章、評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告 第四十八條.企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以評(píng)價(jià)得分、評(píng)價(jià)類型和評(píng)價(jià)級(jí)別表示,評(píng)價(jià)類型是根據(jù)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)對(duì)企業(yè)綜合績(jī)效所劃分的水平檔次。用文字和字母表示 分為優(yōu)。A.良.B.中,C、低,D,差 E 五種類型.評(píng)價(jià)級(jí)別是對(duì)每種類型再劃分級(jí)次 以體現(xiàn)同一評(píng)價(jià)類型的不同差異,采用在字母后標(biāo)注，號(hào)的方式表示，第四十九條,企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以85、70.50，40分作為類型判定的分?jǐn)?shù)線、一 評(píng)價(jià)得分達(dá)到85分以上.含85分，的評(píng)價(jià)類型為優(yōu).A 在此基礎(chǔ)上劃分為三個(gè)級(jí)別 分別為，A。95分 95分。A、90分，90分 A。85分。二,評(píng)價(jià)得分達(dá)到70分以上。含70分,不足85分的評(píng)價(jià)類型為良,B.在此基礎(chǔ)上劃分為三個(gè)級(jí)別。分別為。85分。B。80分.80分,B，75分、75分。B 85分、三,評(píng)價(jià)得分達(dá)到50分以上.含50分，不足70分的評(píng)價(jià)類型為中 C.在此基礎(chǔ)上劃分為兩個(gè)級(jí)別,分別為,70分.C。60分，60分、C。50分.四。評(píng)價(jià)得分在40分以上。含40分,不足50分的評(píng)價(jià)類型為低、D,五。評(píng)價(jià)得分在40分以下的評(píng)價(jià)類型為差 E.第五十條，企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告是根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果編制 反映被評(píng)價(jià)企業(yè)綜合績(jī)效狀況的文本文件.由報(bào)告正文和附件構(gòu)成、第五十一條，企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告正文應(yīng)當(dāng)包括。評(píng)價(jià)目的 評(píng)價(jià)依據(jù)與評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)過程.評(píng)價(jià)結(jié)果及評(píng)價(jià)結(jié)論、重要事項(xiàng)說明等內(nèi)容 企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告的正文應(yīng)當(dāng)文字簡(jiǎn)潔,重點(diǎn)突出.層次清晰.易于理解、第五十二條，企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告附件應(yīng)當(dāng)包括，企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析報(bào)告、評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)分表 問卷調(diào)查結(jié)果分析,專家咨詢報(bào)告.評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及調(diào)整情況 其中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析報(bào)告是根據(jù)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況進(jìn)行深入分析的文件，應(yīng)當(dāng)包括評(píng)價(jià)對(duì)象概述,評(píng)價(jià)結(jié)果與主要績(jī)效.存在的問題與不足,有關(guān)管理建議等。