第一章,總則,第一條、為規(guī)范開展中央企業(yè)。以下簡(jiǎn)稱企業(yè),綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作 有效發(fā)揮綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作的評(píng)判.引導(dǎo)和診斷作用,推動(dòng)企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平,根據(jù) 中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法.國(guó)資委令第14號(hào).制定本實(shí)施細(xì)則.第二條 開展企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則和資本運(yùn)營(yíng)特征.以投入產(chǎn)出分析為核心。運(yùn)用定量分析與定性分析相結(jié)合。橫向?qū)Ρ扰c縱向?qū)Ρ然檠a(bǔ)充的方法、綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和努力程度,促進(jìn)企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,第三條,開展企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)制定既符合行業(yè)實(shí)際又具有標(biāo)桿引導(dǎo)性質(zhì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 并運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)計(jì)分方法。計(jì)量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效水平 以充分體現(xiàn)行業(yè)之間的差異性 客觀反映企業(yè)所在行業(yè)的盈利水平和經(jīng)營(yíng)環(huán)境,準(zhǔn)確評(píng)判企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,第四條 企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作按照產(chǎn)權(quán)管理關(guān)系進(jìn)行組織、國(guó)資委負(fù)責(zé)其履行出資人職責(zé)企業(yè)的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作.企業(yè)集團(tuán)???,公司負(fù)責(zé)其控股子企業(yè)的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作。第五條、企業(yè)年度綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作。一般結(jié)合對(duì)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算審核工作組織進(jìn)行,企業(yè)任期綜合績(jī)效評(píng)價(jià)工作、一般結(jié)合對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組織實(shí)施、