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第四章，評價計分,第二十四條,企業(yè)綜合績效評價計分方法采取功效系數(shù)法和綜合分析判斷法,其中 功效系數(shù)法用于財務(wù)績效定量評價指標(biāo)的計分 綜合分析判斷法用于管理績效定性評價指標(biāo)的計分.第二十五條。財務(wù)績效定量評價基本指標(biāo)計分是按照功效系數(shù)法計分原理,將評價指標(biāo)實際值對照行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)值.按照規(guī)定的計分公式計算各項基本指標(biāo)得分、計算公式為、基本指標(biāo)總得分 單項基本指標(biāo)得分.單項基本指標(biāo)得分 本檔基礎(chǔ)分，調(diào)整分.本檔基礎(chǔ)分。指標(biāo)權(quán)數(shù)。本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)、調(diào)整分、功效系數(shù),上檔基礎(chǔ)分、本檔基礎(chǔ)分 上檔基礎(chǔ)分,指標(biāo)權(quán)數(shù)。上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)。功效系數(shù)、實際值,本檔標(biāo)準(zhǔn)值,上檔標(biāo)準(zhǔn)值 本檔標(biāo)準(zhǔn)值.本檔標(biāo)準(zhǔn)值是指上下兩檔標(biāo)準(zhǔn)值居于較低等級一檔。第二十六條.財務(wù)績效定量評價修正指標(biāo)的計分是在基本指標(biāo)計分結(jié)果的基礎(chǔ)上 運用功效系數(shù)法原理，分別計算盈利能力.資產(chǎn)質(zhì)量.債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長四個部分的綜合修正系數(shù).再據(jù)此計算出修正后的分?jǐn)?shù)。計算公式為,修正后總得分，Σ各部分修正后得分。各部分修正后得分，各部分基本指標(biāo)分?jǐn)?shù) 該部分綜合修正系數(shù)。某部分綜合修正系數(shù)。Σ該部分各修正指標(biāo)加權(quán)修正系數(shù),某指標(biāo)加權(quán)修正系數(shù)、修正指標(biāo)權(quán)數(shù)、該部分權(quán)數(shù)、該指標(biāo)單項修正系數(shù)、某指標(biāo)單項修正系數(shù),1、0，本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)，功效系數(shù)，0,2 該部分基本指標(biāo)分析系數(shù).單項修正系數(shù)控制修正幅度為0、7 1,3,某部分基本指標(biāo)分析系數(shù)、該部分基本指標(biāo)得分。該部分權(quán)數(shù)，第二十七條，在計算修正指標(biāo)單項修正系數(shù)過程中、對于一些特殊情況作如下規(guī)定.一、如果修正指標(biāo)實際值達(dá)到優(yōu)秀值以上 其單項修正系數(shù)的計算公式如下、單項修正系數(shù),1、2。本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù) 該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)，二,如果修正指標(biāo)實際值處于較差值以下 其單項修正系數(shù)的計算公式如下 單項修正系數(shù),1 0，該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)。三,如果資產(chǎn)負(fù)債率，100.指標(biāo)得0分,其他情況按照規(guī)定的公式計分.四 如果盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)分子為正數(shù).分母為負(fù)數(shù)、單項修正系數(shù)確定為1 1，如果分子為負(fù)數(shù)。分母為正數(shù)，單項修正系數(shù)確定為0,9.如果分子分母同為負(fù)數(shù).單項修正系數(shù)確定為0、8 五，如果不良資產(chǎn)比率。100 或分母為負(fù)數(shù)、單項修正系數(shù)確定為0,8,六,對于銷售,營業(yè)，利潤增長率指標(biāo),如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為負(fù)數(shù) 本年為正數(shù),單項修正系數(shù)為1.1、如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為零本年為正數(shù) 或者上年為負(fù)數(shù)本年為零.單項修正系數(shù)確定為1、0.七、如果個別指標(biāo)難以確定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 該指標(biāo)單項修正系數(shù)確定為1。0,第二十八條、管理績效定性評價指標(biāo)的計分一般通過專家評議打分形式完成,聘請的專家應(yīng)不少于7名。評議專家應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)管理績效狀況的基礎(chǔ)上、對照評價參考標(biāo)準(zhǔn).采取綜合分析判斷法，對企業(yè)管理績效指標(biāo)做出分析評議 評判各項指標(biāo)所處的水平檔次、并直接給出評價分?jǐn)?shù)、計分公式為，管理績效定性評價指標(biāo)分?jǐn)?shù),Σ單項指標(biāo)分?jǐn)?shù),單項指標(biāo)分?jǐn)?shù)、Σ每位專家給定的單項指標(biāo)分?jǐn)?shù)、專家人數(shù).第二十九條，任期財務(wù)績效定量評價指標(biāo)計分 應(yīng)當(dāng)運用任期各年度評價標(biāo)準(zhǔn)分別對各年度財務(wù)績效定量指標(biāo)進(jìn)行計分，再計算任期平均分?jǐn)?shù)，作為任期財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù),計算公式為,任期財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù)、Σ任期各年度財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù).任期年份數(shù)、第三十條。在得出財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù)和管理績效定性評價分?jǐn)?shù)后、應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重。耦合形成綜合績效評價分?jǐn)?shù)、計算公式為，企業(yè)綜合績效評價分?jǐn)?shù) 財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù) 70 管理績效定性評價分?jǐn)?shù).30。第三十一條.在得出評價分?jǐn)?shù)以后、應(yīng)當(dāng)計算年度之間的績效改進(jìn)度.以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況。計算公式為，績效改進(jìn)度.本期績效評價分?jǐn)?shù)。基期績效評價分?jǐn)?shù).績效改進(jìn)度大于1，說明經(jīng)營績效上升.績效改進(jìn)度小于1 說明經(jīng)營績效下滑，第三十二條,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上升幅度顯著。經(jīng)營規(guī)模較大,有重大科技創(chuàng)新的企業(yè)。應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)加分.以充分反映不同企業(yè)努力程度和管理難度。激勵企業(yè)加強科技創(chuàng)新，具體的加分辦法如下。一 效益提升加分 企業(yè)年度凈資產(chǎn)收益率增長率和利潤增長率超過行業(yè)平均增長水平10.40.加1，2分 超過40。100。加3，4分、超過100.加5分。二.管理難度加分，企業(yè)年度平均資產(chǎn)總額超過全部監(jiān)管企業(yè)年度平均資產(chǎn)總額的給予加分,其中、工業(yè)企業(yè)超過平均資產(chǎn)總額每100億元加0 5分、非工業(yè)企業(yè)超過平均資產(chǎn)總額每60億元加0,5分 最多加5分 三，重大科技創(chuàng)新加分，重大科技創(chuàng)新加分包括以下兩個方面,企業(yè)承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)項目、并取得突破的 加3、5分 承擔(dān)國家科技發(fā)展規(guī)劃綱要目錄內(nèi)的重大科技專項主體研究.雖然尚未取得突破,但投入較大。加1.2分，四。國資委認(rèn)定的其他事項。以上加分因素合計不得超過15分、超過15分按15分計算。對加分前評價結(jié)果已經(jīng)達(dá)到優(yōu)秀水平的企業(yè),以上加分因素按以下公式計算實際加分值、實際加分值.1，X 6。6Y、其中,X表示評價得分、Y表示以上因素合計加分 第三十三條.對被評價企業(yè)所評價期間。年度，發(fā)生以下不良重大事項，應(yīng)當(dāng)予以扣分 一。發(fā)生屬于當(dāng)期責(zé)任的重大資產(chǎn)損失事項.損失金額超過平均資產(chǎn)總額1，的.或者資產(chǎn)損失金額未超過平均資產(chǎn)總額1，但性質(zhì)嚴(yán)重并造成重大社會影響的.扣5分、正常的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提不在此列.二。發(fā)生重大安全生產(chǎn)與質(zhì)量事故。根據(jù)事故等級.扣3，5分，三 存在巨額表外資產(chǎn)、且占合并范圍資產(chǎn)總額20。以上的。扣3，5分，四 存在巨額逾期債務(wù) 逾期負(fù)債超過帶息負(fù)債的10，甚至發(fā)生嚴(yán)重的債務(wù)危機.扣2 5分。五、國資委認(rèn)定的其他事項 第三十四條 對存在加分和扣分事項的 應(yīng)當(dāng)與企業(yè)和有關(guān)部門進(jìn)行核實,獲得必要的外部證據(jù)、并在企業(yè)綜合績效評價報告中加以單獨說明。