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- 國家公務(wù)員暫行條例
- 第一章 總則
- 第二章 義務(wù)與權(quán)利
- 第三章 職位分類
- 第四章 錄用
- 第五章 考核
- 第六章 獎勵
- 第七章 紀(jì)律
- 第八章 職務(wù)升降
- 第九章 職務(wù)任免
- 第十章 培訓(xùn)
- 第十一章 交流
- 第十二章 回避
- 第十三章 工資保險福利
- 第十四章 辭職辭退
- 第十五章 退休
- 第十六章 申訴控告
- 第十七章 管理與監(jiān)督
- 第十八章 附則
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第十七章.管理與監(jiān)督 第八十五條、國務(wù)院人事部門負責(zé)國家公務(wù)員的綜合管理工作、縣級以上地方人民政府人事部門。負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員的綜合管理工作.第八十六條。對有下列違反本條例規(guī)定情形的 根據(jù)不同情況,由縣級以上人民政府或者人事部門按照下列規(guī)定處理,一 對不按編制限額 所需職位要求及規(guī)定資格條件進行國家公務(wù)員的錄用 晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的、宣布無效。二 對違反國家規(guī)定，變更國家公務(wù)員的工資，養(yǎng)老保險金及其他保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的。撤銷其決定。三 對不按規(guī)定程序錄用.任免，考核,獎懲及辭退國家公務(wù)員的.責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補辦有關(guān)手續(xù),國家行政機關(guān)按照國家公務(wù)員的管理權(quán)限 對前款所列違反本條例規(guī)定的情形負有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員.根據(jù)情節(jié)輕重 給予批評教育或者行政處分。