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- 國家公務(wù)員暫行條例
- 第一章 總則
- 第二章 義務(wù)與權(quán)利
- 第三章 職位分類
- 第四章 錄用
- 第五章 考核
- 第六章 獎勵(lì)
- 第七章 紀(jì)律
- 第八章 職務(wù)升降
- 第九章 職務(wù)任免
- 第十章 培訓(xùn)
- 第十一章 交流
- 第十二章 回避
- 第十三章 工資保險(xiǎn)福利
- 第十四章 辭職辭退
- 第十五章 退休
- 第十六章 申訴控告
- 第十七章 管理與監(jiān)督
- 第十八章 附則
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第十三章，工資保險(xiǎn)福利。第六十四條。國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。國家公務(wù)員實(shí)行職級工資制,國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資.基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼.第六十五條，國家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度，凡在年度考核中被確定為優(yōu)秀,稱職的 可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎金,第六十六條,國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體持平,第六十七條。國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動 有計(jì)劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn) 使國家公務(wù)員的實(shí)際工資水平不斷提高.第六十八條、新錄用人員在試用期間。發(fā)給試用期工資,試用期滿正式任職后,根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資,第六十九條。國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利待遇、第七十條，除國家法律.法規(guī)和政策規(guī)定外.國家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者扣減國家公務(wù)員的工資 也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇、