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第四章 集體合同。第二十一條,集體合同草案可以由一方起草，也可以由雙方共同起草，集體合同草案應(yīng)當(dāng)載明協(xié)商的內(nèi)容 以及用人單位名稱(chēng)。地址和雙方首席代表姓名、職務(wù)等基本情況，集體合同期限一般為一至三年.集體合同文本應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫(xiě)，同時(shí)用中文，外文書(shū)寫(xiě)的.以中文文本為準(zhǔn) 第二十二條。經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案 應(yīng)當(dāng)提交職工 代表,大會(huì)審議 職工 代表,大會(huì)審議集體合同草案。應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工，代表.出席、且須經(jīng)全體職工。代表。半數(shù)以上同意。集體合同草案方獲通過(guò)、未獲通過(guò)的草案 由雙方協(xié)商代表重新協(xié)商修改后，再次提交職工、代表,大會(huì)審議。第二十三條,雙方首席代表應(yīng)當(dāng)在職工、代表 大會(huì)通過(guò)的集體合同文本上簽字 用人單位應(yīng)當(dāng)加蓋印章,首席代表的變更不影響集體合同的效力，第二十四條 集體合同簽訂后 用人單位應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)、市屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股企業(yè) 在市工商行政管理部門(mén)登記的外商、港澳臺(tái)商投資企業(yè)的集體合同報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門(mén)或市勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的區(qū)縣，自治縣 市,勞動(dòng)保障行政部門(mén)。其他用人單位的集體合同報(bào)送用人單位所在區(qū)縣.自治縣，市,勞動(dòng)保障行政部門(mén),國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi) 未對(duì)集體合同的合法性提出書(shū)面異議的.集體合同即行生效、提出異議的，用人單位和職工方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改后.重新報(bào)送,第二十五條、用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi),以書(shū)面形式向全體職工公布 第二十六條.用人單位和職工方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)定期對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行檢查。并可以組織專(zhuān)門(mén)人員、監(jiān)督集體合同的履行。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提交雙方協(xié)商代表共同研究、協(xié)商處理.用人單位應(yīng)當(dāng)將集體合同的履行情況每年至少向職工 代表 大會(huì)報(bào)告一次,集體合同中工資事項(xiàng)的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次.勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將用人單位簽訂和履行集體合同的情況列入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,并定期公布。第二十七條，經(jīng)用人單位和職工方協(xié)商一致.可以變更或者解除集體合同、提出變更或解除集體合同的一方，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并提供相關(guān)依據(jù),第二十八條 有下列情形之一。致使集體合同部分或者全部條款無(wú)法履行的，可以變更或者解除集體合同，一、不可抗力 二。訂立集體合同所依據(jù)的法律.法規(guī) 規(guī)章已經(jīng)修改或者廢止.三，用人單位改制 兼并、解散、關(guān)閉 破產(chǎn)。停產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化等.四,集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的,五，法律。法規(guī).規(guī)章規(guī)定的其他情形.第二十九條，變更或者協(xié)商解除集體合同適用本條例簽訂集體合同的程序,第三十條.出現(xiàn)法律,法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者雙方約定的終止條件,集體合同即行終止。集體合同期滿前三個(gè)月內(nèi).任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂集體合同的要求。第五章、區(qū)域.行業(yè)集體合同,第三十一條、區(qū)域。行業(yè)集體合同是指鄉(xiāng)鎮(zhèn) 街道,社區(qū)等工會(huì)和產(chǎn)業(yè)，行業(yè),工會(huì)組織本區(qū)域。行業(yè)職工代表與企業(yè)代表組織、就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)所簽訂的集體合同，第三十二條.區(qū)域,行業(yè)集體合同對(duì)本區(qū)域、本行業(yè)的用人單位和職工具有約束力。區(qū)域。行業(yè)集體合同適用范圍內(nèi)的用人單位與本單位職工方單獨(dú)簽訂集體合同的。其集體合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于區(qū)域 行業(yè)集體合同的規(guī)定、第三十三條。區(qū)域工會(huì)和產(chǎn)業(yè) 行業(yè) 工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工代表與本區(qū)域，本行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂區(qū)域 行業(yè)集體合同，區(qū)域。行業(yè)集體合同主要約定本區(qū)域、本行業(yè)內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)共同執(zhí)行的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，第三十四條、企業(yè)代表組織協(xié)商代表由本區(qū)域 本行業(yè)的用人單位協(xié)商確定,首席代表由該企業(yè)代表組織的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。職工方協(xié)商代表由區(qū)域,產(chǎn)業(yè).行業(yè)。工會(huì)組織職工推選產(chǎn)生,首席代表由區(qū)域、產(chǎn)業(yè),行業(yè).工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，第三十五條,區(qū)域 行業(yè)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交區(qū)域。行業(yè)職工代表大會(huì)審議通過(guò)、尚未建立區(qū)域 行業(yè)職工代表大會(huì)的、集體合同草案應(yīng)當(dāng)?shù)玫絽^(qū)域 行業(yè)內(nèi)半數(shù)以上職工的同意.雙方首席代表應(yīng)當(dāng)在通過(guò)的區(qū)域 行業(yè)集體合同文本上簽字。第三十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)向本單位職工公布區(qū)域 行業(yè)集體合同 第三十七條.區(qū)域、行業(yè)集體合同的提起,協(xié)商。報(bào)送和變更，解除、終止及監(jiān)督檢查等、按照本條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.