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第三章.平等協(xié)商 第十六條,用人單位與職工方簽訂集體合同。以及確定相關(guān)事宜.應(yīng)當(dāng)采取平等協(xié)商的方式 平等協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式.協(xié)商會議由雙方首席代表輪流召集和主持。用人單位與職工方均有權(quán)提出平等協(xié)商的要求 協(xié)商的要求應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，一方提出協(xié)商要求,另一方應(yīng)當(dāng)在收到要求之日起二十日內(nèi)以書面形式予以答復(fù) 不得拒絕或者拖延 第十七條。用人單位和職工方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)在協(xié)商會議召開十日前如實向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需的情況和資料 第十八條，用人單位確定勞動報酬。勞動定額，勞動合同管理,獎懲，裁員 補充保險和福利，勞動安全與衛(wèi)生、休息休假、職業(yè)技能培訓(xùn)等事項 應(yīng)當(dāng)事先與職工方進(jìn)行平等協(xié)商.雙方還可以就其他與勞動關(guān)系有關(guān)的事項進(jìn)行平等協(xié)商，第十九條、用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)每年就職工年度工資水平.年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入進(jìn)行平等協(xié)商。第二十條 平等協(xié)商應(yīng)形成會議紀(jì)要,由雙方首席代表簽字。平等協(xié)商形成一致意見、一方要求簽訂集體合同的,另一方不得拒絕或者拖延 協(xié)商中出現(xiàn)事先未預(yù)料的情況或者協(xié)商未形成一致意見的，經(jīng)雙方同意可以中止協(xié)商 中止的期限一般不超過三十日 雙方另有約定的除外