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- 云南省勞動監(jiān)察條例
- 第一章 總則
- 第二章 監(jiān)察職責(zé)和管轄
- 第三章 監(jiān)察內(nèi)容與方式
- 第四章 監(jiān)察程序
- 第五章 法律責(zé)任
- 第六章 附則
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第三章.監(jiān)察內(nèi)容與方式,第十三條、勞動監(jiān)察的內(nèi)容 一,用人單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況 二,招用勞動者的情況.三。訂立與履行勞動合同和集體合同的情況，四。遵守工作時間和休息休假制度的情況 五 支付工資的情況。六。女職工、未成年工和殘疾人員勞動權(quán)益的保障情況、七,參加社會保險和繳納社會保險費的情況、八 遵守職業(yè)介紹.職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定的情況。九。收取抵押金的情況、十，法律,法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容 第十四條，勞動監(jiān)察采取巡視檢查,舉報專查，專項監(jiān)察和勞動執(zhí)法年審等方式進(jìn)行、第十五條，勞動保障行政部門實施勞動監(jiān)察時。可以向用人單位發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書、用人單位必須按照通知要求接受詢問、或者據(jù)實向勞動保障行政部門作出書面答復(fù)，