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第二章.工資支付一般規(guī)定，第七條.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家工資分配的宏觀調(diào)控政策.結(jié)合工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位。行業(yè)人工成本信息和本單位經(jīng)濟(jì)效益.通過平等協(xié)商的方式.合理確定勞動者的工資水平.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況,建立正常的工資增長機(jī)制.逐步增加勞動者的工資。第八條.實(shí)行計(jì)件工資制的、用人單位確定,調(diào)整勞動定額或者計(jì)件單價應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則.確定.調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)以本單位同崗位百分之七十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成為標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不得利用提高勞動定額或者降低計(jì)件單價變相降低工資水平、第九條、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定。通過與職工大會。職工代表大會或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部工資支付制度.并在本單位內(nèi)公示、勞動者有權(quán)向用人單位查詢有關(guān)工資支付制度的內(nèi)容,第十條,工資支付制度應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)，一，工資支付的形式.項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn) 二，工資支付的周期和日期，三、延長工作時間和特殊情況下的工資支付辦法.四。工資的代扣 代繳及扣除事項(xiàng)、五,有關(guān)工資支付的其他事項(xiàng)、第十一條、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同.應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付的形式。標(biāo)準(zhǔn)、周期。日期等主要內(nèi)容 工資支付內(nèi)容不得違反本單位工資支付制度。其中工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于省人民政府發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).用人單位依法與工會或者職工方代表簽訂了工資集體協(xié)議的.工資標(biāo)準(zhǔn)還不得低于工資集體協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，第十二條。勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，第十三條。用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少向勞動者支付一次工資，用人單位確定工資支付周期應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定。一,實(shí)行月、周、日。小時工資制的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的周期支付工資,二,實(shí)行年薪制或者按照考核周期支付工資的.應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付部分工資、年終或者考核周期屆滿時結(jié)算并付清、三,實(shí)行計(jì)件工資制或者以完成一定任務(wù)計(jì)發(fā)工資的,工資支付周期可以按照計(jì)件或者任務(wù)完成的情況約定.但支付周期超過一個月的。應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付部分工資、結(jié)算周期超過一年的、應(yīng)當(dāng)每半年至少結(jié)算一次并付清.前款規(guī)定的用人單位預(yù)付的部分工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 第十四條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動者工資、沒有約定工資支付日期的 按照用人單位規(guī)定的日期支付工資 工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)提前在前一個工作日支付。第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付工資、不得以實(shí)物 有價證券等非貨幣形式支付,用人單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時、可以委托他人代領(lǐng),用人單位委托銀行代發(fā)工資的。應(yīng)當(dāng)在約定的工資支付日期將工資足額存入勞動者本人的賬戶。第十六條。用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起計(jì)發(fā)勞動者工資。雙方另有約定的,從其約定,用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的 工資計(jì)發(fā)到勞動合同終止或者解除之日、并自終止或者解除勞動合同之日起5個工作日內(nèi)一次性結(jié)算并付清.雙方另有約定的，從其約定、第十七條 用人單位支付工資應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付表.工資支付表應(yīng)當(dāng)載明支付單位名稱、支付時間。支付對象姓名 工作時間，應(yīng)發(fā)和扣減的項(xiàng)目及數(shù)額、勞動者，代領(lǐng)人.簽名或者銀行代發(fā)工資憑證等事項(xiàng)，并至少保存兩年備查,用人單位支付工資時、應(yīng)當(dāng)向勞動者提供其本人的工資清單，工資清單項(xiàng)目及數(shù)額應(yīng)當(dāng)與工資支付表相一致,勞動者有權(quán)查詢和核對本人工資清單。