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第一章?？倓t,第一條，為規(guī)范企業(yè)工資支付行為.維護(hù)勞動者獲得合法勞動報酬的權(quán)益、根據(jù)、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法.中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例.和其他有關(guān)法律 法規(guī)的規(guī)定 結(jié)合本省實(shí)際。制定本辦法，第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者.第三條。本辦法所稱工資是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資,計件工資。獎金。津貼和補(bǔ)貼.延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等、第四條.企業(yè)與勞動者在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上。合理商定勞動者的勞動報酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源和社會保障部門發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，結(jié)合人力資源市場工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等情況、建立正常的工資調(diào)整機(jī)制。逐步提高勞動者的工資水平、