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第三節(jié)，開庭和裁決、第三十一條，勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制.仲裁庭由三名仲裁員組成、設(shè)首席仲裁員、簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。第三十二條,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人.第三十三條，仲裁員有下列情形之一。應(yīng)當(dāng)回避、當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請,一 是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的.二 與本案有利害關(guān)系的 三、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系.可能影響公正裁決的。四、私自會見當(dāng)事人 代理人,或者接受當(dāng)事人 代理人的請客送禮的，勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定 并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人,第三十四條，仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定情形，或者有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘 第三十五條.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前、將開庭日期，地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人,當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭、是否延期、由勞動爭議仲裁委員會決定，第三十六條,申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的.可以視為撤回仲裁申請,被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的 可以缺席裁決 第三十七條 仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的?？梢越挥僧?dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。根據(jù)當(dāng)事人的請求或者仲裁庭的要求,鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭，當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可.可以向鑒定人提問 第三十八條，當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論，質(zhì)證和辯論終結(jié)時,首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見,第三十九條,當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的、仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，用人單位在指定期限內(nèi)不提供的、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,第四十條。仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄，當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的、有權(quán)申請補(bǔ)正、如果不予補(bǔ)正 應(yīng)當(dāng)記錄該申請，筆錄由仲裁員。記錄人員 當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章,第四十一條，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后。可以自行和解.達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請，第四十二條，仲裁庭在作出裁決前。應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的.仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果 調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。送達(dá)雙方當(dāng)事人.調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后.發(fā)生法律效力、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前、一方當(dāng)事人反悔的.仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決，第四十三條。仲裁庭裁決勞動爭議案件、應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.案情復(fù)雜需要延期的.經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn).可以延期并書面通知當(dāng)事人、但是延長期限不得超過十五日、逾期未作出仲裁裁決的.當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟.仲裁庭裁決勞動爭議案件時、其中一部分事實已經(jīng)清楚.可以就該部分先行裁決 第四十四條、仲裁庭對追索勞動報酬.工傷醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件.根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行 移送人民法院執(zhí)行 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的、應(yīng)當(dāng)符合下列條件.一.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。二，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的、可以不提供擔(dān)保 第四十五條,裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出、少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時 裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。第四十六條、裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求 爭議事實、裁決理由，裁決結(jié)果和裁決日期 裁決書由仲裁員簽名、加蓋勞動爭議仲裁委員會印章 對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名、也可以不簽名 第四十七條、下列勞動爭議。除本法另有規(guī)定的外 仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力,一.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金.不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議、二、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間 休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議.第四十八條，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條、用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一、可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決.一、適用法律，法規(guī)確有錯誤的、二，勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的,三 違反法定程序的、四,裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的、五。對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的,六.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊、枉法裁決行為的 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的 應(yīng)當(dāng)裁定撤銷.仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的 當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟、第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟、期滿不起訴的.裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條.當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書 裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,一方當(dāng)事人逾期不履行的 另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行 受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行，