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第二節(jié)。申請和受理、第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算、前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利?；蛘呦蛴嘘P(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)?；蛘邔Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷 從中斷時起。仲裁時效期間重新計(jì)算 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由.當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的 仲裁時效中止,從中止時效的原因消除之日起.仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的、勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，但是、勞動關(guān)系終止的 應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出.第二十八條,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng) 一.勞動者的姓名 性別,年齡、職業(yè)。工作單位和住所.用人單位的名稱.住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名。職務(wù)、二.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí).理由,三,證據(jù)和證據(jù)來源.證人姓名和住所.書寫仲裁申請確有困難的?？梢钥陬^申請 由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄 并告知對方當(dāng)事人,第二十九條.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)、認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的。應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的 應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的。申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟 第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人收到仲裁申請書副本后、應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書,勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后。應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人.被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行，