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第四章、處分的權(quán)限和程序，第二十三條.對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定，一。警告。記過、降低崗位等級(jí)或者撤職處分,按照干部人事管理權(quán)限、由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定、其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門備案。二、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定、并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限,由本單位或者有關(guān)部門決定、其中、由本單位作出開除處分決定的。報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案 第二十四條。對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分.按照以下程序辦理.一。對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后,需要進(jìn)一步查證的、應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限 經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案 二，對(duì)被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的違法違紀(jì)行為作進(jìn)一步調(diào)查 收集 查證有關(guān)證據(jù)材料。并形成書面調(diào)查報(bào)告,三,將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員,聽取其陳述和申辯 并對(duì)其所提出的事實(shí),理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在案,被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員提出的事實(shí) 理由和證據(jù)成立的、應(yīng)予采信.四。按照處分決定權(quán)限，作出對(duì)該事業(yè)單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定,五.處分決定單位印發(fā)處分決定。六。將處分決定以書面形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位。并在一定范圍內(nèi)宣布 七。將處分決定存入受處分事業(yè)單位工作人員的檔案.處分決定自作出之日起生效，第二十五條，事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀(jì)、已經(jīng)被立案調(diào)查、不宜繼續(xù)履行職責(zé)的,可以按照干部人事管理權(quán)限,由事業(yè)單位或者有關(guān)部門暫停其職責(zé) 被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同、出國，境，或者辦理退休手續(xù)，第二十六條 對(duì)事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查、應(yīng)當(dāng)由兩名以上辦案人員進(jìn)行.接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況 以暴力.威脅 引誘，欺騙等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù)、第二十七條，參與事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件調(diào)查。處理的人員有下列情形之一的.應(yīng)當(dāng)提出回避申請，被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員以及與案件有利害關(guān)系的公民,法人或者其他組織有權(quán)要求其回避.一 與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系,直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的.二,與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的 三.與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有其他關(guān)系、可能影響案件公正處理的、第二十八條.處分決定單位負(fù)責(zé)人的回避。按照干部人事管理權(quán)限決定,其他參與違法違紀(jì)案件調(diào)查,處理的人員的回避。由處分決定單位負(fù)責(zé)人決定,處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的 可以直接決定該人員回避。第二十九條、給予事業(yè)單位工作人員處分 應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出決定、案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過12個(gè)月,第三十條。處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容.一。受處分事業(yè)單位工作人員的姓名，工作單位.原所聘崗位。所任職務(wù),名稱及等級(jí)等基本情況 二，經(jīng)查證的違法違紀(jì)事實(shí)、三，處分的種類。受處分的期間和依據(jù) 四，不服處分決定的申訴途徑和期限,五。處分決定單位的名稱.印章和作出決定的日期、第三十一條。事業(yè)單位工作人員受到開除處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 具體辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、