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- 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定全文
- 第一章 總則
- 第二章 處分的種類和適用
- 第三章 違法違紀(jì)行為及其適用的處分
- 第四章 處分的權(quán)限和程序
- 第五章 處分的解除
- 第六章 復(fù)核和申訴
- 第七章 附則
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第六章 復(fù)核和申訴、第三十九條 受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的 可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi) 按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴、受到處分的中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴，按照干部人事管理權(quán)限，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門受理 第四十條.原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定 受理申訴的單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定.案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長、但是延長期限最多不超過三十日,復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行、事業(yè)單位工作人員不因提出復(fù)核。申訴而被加重處分。第四十一條，有下列情形之一的,受理處分復(fù)核、申訴的單位應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定、重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定。一 處分所依據(jù)的事實(shí)不清。證據(jù)不足的,二，違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的。三，超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分決定的。第四十二條，有下列情形之一的、受理復(fù)核,申訴的單位應(yīng)當(dāng)變更處分決定或者責(zé)令原處分決定單位變更處分決定,一。適用法律,法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的，二、對(duì)違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的 三。處分不當(dāng)?shù)?、第四十三條 事業(yè)單位工作人員的處分決定被變更.需要調(diào)整該工作人員的崗位等級(jí)或者工資待遇的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整.事業(yè)單位工作人員的處分決定被撤銷的 應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該工作人員的崗位等級(jí)、工資待遇、按照原崗位等級(jí)安排相應(yīng)的崗位,并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù) 被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員工資待遇受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償.