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第四章.法律責(zé)任 第二十三條.用人單位有下列行為之一的 由勞動保障行政部門責(zé)令改正。按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算、處以罰款 一,安排女職工從事礦山井下勞動。國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的.二，安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的.三,安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的,四.安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的。五。女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的,六，安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的，七。安排未成年工從事礦山井下.有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的，八，未對未成年工定期進行健康檢查的、第二十四條、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正、第二十五條.用人單位違反勞動保障法律。法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的。由勞動保障行政部門給予警告 責(zé)令限期改正.并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款 第二十六條.用人單位有下列行為之一的、由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50.以上1倍以下的標準計算、向勞動者加付賠償金，一?？丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資報酬的，二。支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,三。解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?第二十七條,用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時、瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還,并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。構(gòu)成犯罪的.依法追究刑事責(zé)任，第二十八條.職業(yè)介紹機構(gòu)。職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的。由勞動保障行政部門責(zé)令改正 沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款,情節(jié)嚴重的，吊銷許可證.未經(jīng)勞動保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個人，由勞動保障行政部門.工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締,第二十九條 用人單位違反、中華人民共和國工會法、有下列行為之一的.由勞動保障行政部門責(zé)令改正,一 阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助.指導(dǎo)勞動者籌建工會的,二,無正當(dāng)理由調(diào)動依法履行職責(zé)的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復(fù)的，三,勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的，四。工會工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動合同的.第三十條、有下列行為之一的。由勞動保障行政部門責(zé)令改正,對有第，一、項。第 二.項或者第.三 項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款 一.無理抗拒 阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的、二、不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料。隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿.毀滅證據(jù)的.三.經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正.或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的。四、打擊報復(fù)舉報人,投訴人的,違反前款規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的.由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十一條、勞動保障監(jiān)察員濫用職權(quán),玩忽職守 徇私舞弊或者泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密的.依法給予行政處分.構(gòu)成犯罪的。依法追究刑事責(zé)任,勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益的、依法承擔(dān)賠償責(zé)任 第三十二條。屬于本條例規(guī)定的勞動保障監(jiān)察事項 法律。其他行政法規(guī)對處罰另有規(guī)定的.從其規(guī)定.