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第三章.勞動保障監(jiān)察的實施,第十三條,對用人單位的勞動保障監(jiān)察 由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄，上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要?？梢哉{(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件.勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的 報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄.省,自治區(qū),直轄市人民政府可以對勞動保障監(jiān)察的管轄制定具體辦法，第十四條，勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查,審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行.勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律 法規(guī)或者規(guī)章的行為.需要進行調(diào)查處理的.應(yīng)當及時立案、勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織應(yīng)當設(shè)立舉報,投訴信箱和電話。對因違反勞動保障法律,法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件。勞動保障行政部門應(yīng)當根據(jù)應(yīng)急預(yù)案。迅速會同有關(guān)部門處理.第十五條，勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,有權(quán)采取下列調(diào)查 檢查措施.一.進入用人單位的勞動場所進行檢查 二,就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員,三.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明、必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書.四,采取記錄,錄音。錄像、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料.五 委托會計師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計,六,法律，法規(guī)規(guī)定可以由勞動保障行政部門采取的其他調(diào)查 檢查措施、勞動保障行政部門對事實清楚、證據(jù)確鑿 可以當場處理的違反勞動保障法律，法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當場予以糾正，第十六條，勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查、不得少于2人。并應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志,出示勞動保障監(jiān)察證件。勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的、應(yīng)當回避。第十七條,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律。法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成.對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日 第十八條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規(guī)或者規(guī)章的行為 根據(jù)調(diào)查.檢查的結(jié)果,作出以下處理 一，對依法應(yīng)當受到行政處罰的.依法作出行政處罰決定，二、對應(yīng)當改正未改正的。依法責令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定,三.對情節(jié)輕微且已改正的、撤銷立案、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的,應(yīng)當及時移送有關(guān)部門處理,涉嫌犯罪的。應(yīng)當依法移送司法機關(guān).第十九條,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規(guī)或者規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當聽取用人單位的陳述，申辯.作出行政處罰或者行政處理決定 應(yīng)當告知用人單位依法享有申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利，第二十條,違反勞動保障法律.法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)。也未被舉報 投訴的,勞動保障行政部門不再查處、前款規(guī)定的期限.自違反勞動保障法律，法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算,違反勞動保障法律 法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的 自行為終了之日起計算，第二十一條，用人單位違反勞動保障法律.法規(guī)或者規(guī)章 對勞動者造成損害的,依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的.依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理、對應(yīng)當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解。仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項,勞動保障行政部門應(yīng)當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理.第二十二條，勞動保障行政部門應(yīng)當建立用人單位勞動保障守法誠信檔案。用人單位有重大違反勞動保障法律 法規(guī)或者規(guī)章的行為的。由有關(guān)的勞動保障行政部門向社會公布、