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- 集體合同規(guī)定
- 第一章 總 則
- 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容
- 第三章 集體協(xié)商代表
- 第四章 集體協(xié)商程序
- 第五章 集體合同的訂立、變更、解除和終止
- 第六章 集體合同審查
- 第七章 集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理
- 第八章 附則
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第七章.集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理.第五十條。勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。第五十一條。集體協(xié)商爭議處理實行屬地管轄。具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定,中央管轄的企業(yè)以及跨省、自治區(qū).直轄市用人單位因集體協(xié)商發(fā)生的爭議、由勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員協(xié)調(diào)處理、必要時，勞動保障部也可以組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理，第五十二條,協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作、期滿未結(jié)束的?？梢赃m當延長協(xié)調(diào)期限，但延長期限不得超過15日 第五十三條.協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議應當按照以下程序進行。一 受理協(xié)調(diào)處理申請、二、調(diào)查了解爭議的情況，三 研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案,四。對爭議進行協(xié)調(diào)處理,五、制作、協(xié)調(diào)處理協(xié)議書.第五十四條，協(xié)調(diào)處理協(xié)議書、應當載明協(xié)調(diào)處理申請,爭議的事實和協(xié)調(diào)結(jié)果、雙方當事人就某些協(xié)商事項不能達成一致的.應將繼續(xù)協(xié)商的有關(guān)事項予以載明.協(xié)調(diào)處理協(xié)議書,由集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理人員和爭議雙方首席代表簽字蓋章后生效、爭議雙方均應遵守生效后的。協(xié)調(diào)處理協(xié)議書。