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第二章.集體協(xié)商內(nèi)容.第八條、集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商.簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同,一,勞動報(bào)酬。二,工作時(shí)間，三 休息休假,四。勞動安全與衛(wèi)生、五.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利,六.女職工和未成年工特殊保護(hù) 七。職業(yè)技能培訓(xùn) 八 勞動合同管理、九 獎懲。十，裁員。十一。集體合同期限、十二。變更、解除集體合同的程序。十三、履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)的協(xié)商處理辦法，十四 違反集體合同的責(zé)任 十五。雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容，第九條、勞動報(bào)酬主要包括。一、用人單位工資水平 工資分配制度,工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式，二，工資支付辦法、三、加班 加點(diǎn)工資及津貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法。四，工資調(diào)整辦法.五.試用期及病、事假等期間的工資待遇、六 特殊情況下職工工資。生活費(fèi)、支付辦法，七，其他勞動報(bào)酬分配辦法，第十條、工作時(shí)間主要包括。一 工時(shí)制度。二。加班加點(diǎn)辦法。三、特殊工種的工作時(shí)間。四 勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。第十一條.休息休假主要包括 一.日休息時(shí)間，周休息日安排,年休假辦法、二，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假，三，其他假期.第十二條。勞動安全衛(wèi)生主要包括 一.勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制 二。勞動條件和安全技術(shù)措施.三,安全操作規(guī)程.四,勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn).五.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢 第十三條，補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利主要包括、一 補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍,二?；靖＠贫群透＠O(shè)施。三.醫(yī)療期延長及其待遇,四.職工親屬福利制度，第十四條 女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括、一、女職工和未成年工禁忌從事的勞動,二。女職工的經(jīng)期、孕期,產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護(hù) 三。女職工,未成年工定期健康檢查 四,未成年工的使用和登記制度 第十五條.職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括,一 職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度計(jì)劃、二,職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用,三,保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。第十六條、勞動合同管理主要包括.一，勞動合同簽訂時(shí)間、二.確定勞動合同期限的條件。三.勞動合同變更。解除。續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件 四，試用期的條件和期限、第十七條.獎懲主要包括.一,勞動紀(jì)律.二，考核獎懲制度、三 獎懲程序,第十八條、裁員主要包括，一 裁員的方案，二、裁員的程序,三,裁員的實(shí)施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)