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第一章,總則.第一條、為指導(dǎo)國有控股上市公司.境外、依法實施股權(quán)激勵，建立中長期激勵機制.根據(jù) 中華人民共和國公司法。企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例,等法律 行政法規(guī)，制定本辦法，第二條 本辦法適用于中央非金融企業(yè)改制重組境外上市的國有控股上市公司、以下簡稱上市公司、第三條,本辦法所稱股權(quán)激勵主要指股票期權(quán)。股票增值權(quán)等股權(quán)激勵方式.股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。股票期權(quán)原則上適用于境外注冊.國有控股的境外上市公司，股權(quán)激勵對象有權(quán)行使該項權(quán)利,也有權(quán)放棄該項權(quán)利，股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓和用于擔(dān)保 償還債務(wù)等。股票增值權(quán)是指上市公司授予激勵對象在一定的時期和條件下。獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來的收益的權(quán)利，股票增值權(quán)主要適用于發(fā)行境外上市外資股的公司。股權(quán)激勵對象不擁有這些股票的所有權(quán)。也不擁有股東表決權(quán),配股權(quán)。股票增值權(quán)不能轉(zhuǎn)讓和用于擔(dān)保.償還債務(wù)等，上市公司還可根據(jù)本行業(yè)和企業(yè)特點。借鑒國際通行做法、探索實行其他中長期激勵方式、如限制性股票,業(yè)績股票等,第四條、實施股權(quán)激勵應(yīng)具備以下條件、一、公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范 股東會。董事會、監(jiān)事會,經(jīng)理層各負其責(zé)。協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。有效制衡，董事會中有3名以上獨立董事并能有效履行職責(zé).二，公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和實施計劃明確、持續(xù)發(fā)展能力良好 三,公司業(yè)績考核體系健全,基礎(chǔ)管理制度規(guī)范、進行了勞動.用工。薪酬制度改革、第五條.實施股權(quán)激勵應(yīng)遵循以下原則。一,堅持股東利益.公司利益和管理層利益相一致 有利于促進國有資本保值增值和上市公司的可持續(xù)發(fā)展 二、堅持激勵與約束相結(jié)合 風(fēng)險與收益相對稱 適度強化對管理層的激勵力度、三,堅持依法規(guī)范 公開透明,遵循境內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)和境外上市地上市規(guī)則要求,四、堅持從實際出發(fā)，循序漸進、逐步完善，