亚洲综合网站久久久_人妻久久相姦中文字幕_四虎永久在线精品免费看_日韩精品无码一区

第四章,股權(quán)激勵計劃的管理 第二十三條.國有控股股東代表應(yīng)要求和督促上市公司制定嚴(yán)格的股權(quán)激勵管理辦法，建立規(guī)范的績效考核評價制度,按照上市公司股權(quán)激勵管理辦法和績效考核評價辦法確定對高管人員股權(quán)的授予和行權(quán)，對已經(jīng)授予的股權(quán)數(shù)量在行權(quán)時可根據(jù)年度業(yè)績考核情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,第二十四條，股權(quán)激勵對象應(yīng)承擔(dān)行權(quán)時所發(fā)生的費用,并依法納稅.上市公司不得對股權(quán)激勵對象行權(quán)提供任何財務(wù)資助，第二十五條，股權(quán)激勵對象因辭職.調(diào)動。被解雇。退休.死亡 喪失行為能力等原因終止服務(wù)時、其股權(quán)的行使應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整,采取行權(quán)加速.終止等處理方式 第二十六條。參與上市公司股權(quán)激勵計劃的上市公司母公司 控股公司 的負(fù)責(zé)人,其股權(quán)激勵計劃的實施應(yīng)符合.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法，國資委令第2號,的有關(guān)規(guī)定 上市公司或其母公司，控股公司.為中央金融企業(yè)的.企業(yè)負(fù)責(zé)人股權(quán)激勵計劃的實施應(yīng)符合財政部有關(guān)國有金融企業(yè)績效考核的規(guī)定、第二十七條,上市公司高管人員的股票期權(quán)應(yīng)保留一定比例在任職期滿后根據(jù)任期考核結(jié)果行權(quán)，任職，或任期.期滿后的行權(quán)比例不得低于授權(quán)總量的20，對授予的股票增值權(quán) 其行權(quán)所獲得的現(xiàn)金收益需進(jìn)入上市公司為股權(quán)激勵對象開設(shè)的賬戶，賬戶中的現(xiàn)金收益應(yīng)有不低于20.的部分至任職。或任期。期滿考核合格后方可提取 第二十八條。有以下情形之一的,當(dāng)年年度可行權(quán)部分應(yīng)予取消 一 上市公司年度績效考核達(dá)不到股權(quán)激勵計劃規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的、二。年度財務(wù)報告被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的。三，監(jiān)事會或?qū)徲嫴块T對上市公司業(yè)績或年度財務(wù)報告提出重大異議的、第二十九條 股權(quán)激勵對象有以下情形之一的 應(yīng)取消其行權(quán)資格 一 嚴(yán)重失職、瀆職的，二，違反國家有關(guān)法律法規(guī) 上市公司章程規(guī)定的 三.上市公司有足夠的證據(jù)證明股權(quán)持有者在任職期間、由于受賄索賄,貪污盜竊 泄露上市公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、實施關(guān)聯(lián)交易損害上市公司利益，聲譽和對上市公司形象有重大負(fù)面影響的行為、給上市公司造成損失的、第三十條,國有控股股東代表應(yīng)要求和督促上市公司在實施股權(quán)激勵計劃的財務(wù)，會計處理及其稅收等方面嚴(yán)格執(zhí)行境內(nèi)外有關(guān)法律法規(guī)、財務(wù)制度.會計準(zhǔn)則 稅務(wù)制度和上市規(guī)則、第三十一條 國有控股股東代表應(yīng)將下列事項在上市公司年度報告披露后10日內(nèi)報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)或部門備案,一、公司股權(quán)激勵計劃的授予和行使情況 二.公司董事，高管人員持有股權(quán)的數(shù)量，期限.本年度已經(jīng)行權(quán)和未行權(quán)的情況及其所持股權(quán)數(shù)量與期初所持?jǐn)?shù)量的對比情況。三,公司實施股權(quán)激勵績效考核情況及實施股權(quán)激勵對公司費用及利潤的影響情況等、