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第五章，監(jiān)督管理第四十六條。各級人民政府和有關(guān)部門,人民法院，人民檢察院應(yīng)當(dāng)制定和執(zhí)行化解糾紛工作責(zé)任制度與獎懲機(jī)制，第四十七條,各級人民政府應(yīng)當(dāng)將多元化解糾紛工作納入年度工作考核、各級綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門對化解糾紛成績顯著的單位和個人按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵，對未按規(guī)定履行職責(zé)。導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任 第四十八條，司法行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解組織名冊和調(diào)解員名冊管理制度。加強(qiáng)對調(diào)解組織和調(diào)解員的監(jiān)督管理。第四十九條、有關(guān)國家機(jī)關(guān).群團(tuán)組織和基層群眾性自治組織未履行本條例規(guī)定職責(zé)的。由有關(guān)主管機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正 拒不改正,情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的,依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任 第五十條、調(diào)解人員在調(diào)解工作中有下列行為之一的.由其主管部門或者所在的調(diào)解組織給予批評教育.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的,由推選或者聘任單位予以免職或者解聘。造成嚴(yán)重后果的，依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。一,偏袒一方當(dāng)事人的、二.侮辱,恐嚇當(dāng)事人的，三，收受。索取當(dāng)事人財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的.四.泄露國家秘密，商業(yè)秘密和當(dāng)事人個人隱私的，五,依法應(yīng)當(dāng)回避而未回避的 六 屬于調(diào)解范圍.無正當(dāng)理由拒不調(diào)解的 七.其他違反職業(yè)道德的行為，第五十一條 違反本條例的行為，法律法規(guī)對責(zé)任追究已有規(guī)定的,從其規(guī)定,