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第二章.自治縣的自治機關第十條 自治機關是自治縣人民代表大會和自治縣人民政府，自治機關是國家的一級地方政權機關.自治機關依法行使縣級國家機關的職權,同時行使自治權 自治機關對省級國家機關的決議，決定 命令和指示，如有不適合自治縣實際情況的,可以報經該國家機關批準 變通執(zhí)行或者停止執(zhí)行、第十一條。自治縣人民代表大會在不違背國家憲法 法律和行政法規(guī)的原則下 根據本民族的政治。經濟和文化的特點，修改自治條例，制定和修改單行條例、報省人大常委會批準.第十二條。自治縣人民代表大會常務委員會是自治縣人民代表大會的常設機關,對自治縣人民代表大會負責并報告工作,自治縣人民代表大會代表當中，黎族和其他少數民族代表的名額和比例。依照國家法律規(guī)定的原則確定 自治縣人民代表大會常務委員會的組成人員中 應當有黎族公民擔任主任或者副主任，自治縣人民代表大會常務委員會的組成人員中。黎族和其他少數民族人員應當占有一定的比例。自治縣人民代表大會常務委員會各工作機構應合理配備黎族和其他少數民族的領導干部,第十三條 自治縣人民政府是自治縣人民代表大會的執(zhí)行機關 是自治縣的地方國家行政機關。自治縣人民政府對本級人民代表大會和上一級人民政府負責并報告工作,在自治縣人民代表大會閉會期間 對自治縣人民代表大會常務委員會負責并報告工作.自治縣人民政府縣長由黎族公民擔任,副縣長中應當有黎族或者其他少數民族公民、自治縣人民政府實行縣長負責制，自治縣人民政府的工作部門應當按照規(guī)定合理配備黎族和其他少數民族領導干部。第十四條,自治機關根據國家規(guī)定和自治縣的實際，按照精簡。效能的原則,依法調整自治縣國家機關、事業(yè)單位的機構設置和編制的名額。報省級國家機關批準。第十五條,自治機關采取各種措施。大量培養(yǎng)當地少數民族的各級干部.各種科學技術 經營管理等專業(yè)人才。技術工人和農村實用人才 選派少數民族優(yōu)秀干部到高等院校培訓或者到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉.不斷提高少數民族干部的素質，自治機關制定優(yōu)惠政策引進各類專業(yè)技術人才、對引進的各類高級專業(yè)技術人才給予住房補貼和生活補貼 并照顧其配偶就業(yè)和子女入學。對在特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的國家機關,事業(yè)單位工作人員給予適當的生活補貼 對主動到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高等院校畢業(yè)生,應當跟蹤培養(yǎng)、在同等條件下,優(yōu)先選拔使用,自治縣設立人才開發(fā)專項資金 統籌解決人才資源開發(fā)事項所需的經費、第十六條 自治縣的國家機關及其工作部門在公開選拔、配備領導干部時,可以劃出相應的名額和崗位.定向選拔黎族和其他少數民族干部，自治機關重視培養(yǎng).選拔。使用婦女干部。在領導干部中黎族和其他少數民族婦女干部應占有一定的比例,自治縣的國家機關及其工作部門招考錄用國家工作人員時、依照國家的有關規(guī)定提出招錄名額和少數民族人員所占的比例 報請省人事行政主管部門核準，自治縣的事業(yè)單位依照國家有關規(guī)定招聘工作人員時，優(yōu)先招聘錄用當地黎族和其他少數民族人員、上級國家機關隸屬的在自治縣的企業(yè).事業(yè)單位依照國家規(guī)定招收人員時。在同等條件下應當優(yōu)先招收當地黎族和其他少數民族人員 第十七條、自治機關加快建立健全與社會經濟發(fā)展水平相適應的各種社會保障制度,實行城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度、實行失業(yè)人員基本生活保障和城鎮(zhèn)居民以及農村居民最低生活保障制度,建立農村失地農民就業(yè)養(yǎng)老保險制度.實行退休補助制度、在本縣的國家機關.社會團體，事業(yè)單位的工作人員。工齡達到30年以上，含30年。退休時,按工資發(fā)放渠道一次性給予本人退休前的2個月標準工資補助,