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第四章.從業(yè)人員第二十五條,縣級以上人民政府應當建立健全養(yǎng)老服務從業(yè)人員激勵褒揚機制。增強養(yǎng)老服務從業(yè)人員職業(yè)榮譽感.社會各界應當尊重養(yǎng)老服務從業(yè)人員的人格尊嚴，維護其合法權益，省人民政府民政部門應當組織制定養(yǎng)老服務從業(yè)人員職業(yè)規(guī)范,第二十六條、支持高等學校、職業(yè)院校開設老年服務和管理相關專業(yè)或者課程.建設養(yǎng)老服務實習實訓基地 培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老服務人員，鼓勵高等學校.職業(yè)院校畢業(yè)生進入本省養(yǎng)老服務機構工作、并按照本省有關規(guī)定給予入職獎勵,第二十七條.縣級以上人民政府應當在非營利性養(yǎng)老服務機構和社區(qū)開發(fā)養(yǎng)老服務公益性崗位。設置農村養(yǎng)老服務公益性崗位,為農村居家老年人提供定期巡訪 健康指導，幫辦代辦.精神慰藉等服務,對招用本省就業(yè)困難人員并依法繳納社會保險費的養(yǎng)老服務機構.按照規(guī)定給予吸納就業(yè)補貼,社會保險補貼等支持、第二十八條.縣級以上人民政府應當建立社會工作專業(yè)人才引入機制,鼓勵在養(yǎng)老服務機構設置社會工作崗位或者購買社會工作服務、第二十九條,鼓勵養(yǎng)老服務機構引進國際高端和行業(yè)急需緊缺專業(yè)養(yǎng)老服務人才。相關人才按照有關規(guī)定享受住房,子女入學 配偶安置,醫(yī)療和落戶等優(yōu)惠政策。第三十條.養(yǎng)老服務機構應當定期組織工作人員進行職業(yè)技能培訓，養(yǎng)老服務從業(yè)人員應當參加相應的職業(yè)技能培訓、提高服務技能，縣級以上人民政府對參加職業(yè)技能培訓，職業(yè)技能鑒定或者職業(yè)技能等級認定的養(yǎng)老服務從業(yè)人員 應當按照國家和本省有關規(guī)定落實補貼政策、第三十一條、縣級以上人民政府應當綜合考慮工作年限、技能等級等因素 建立養(yǎng)老護理員薪酬等級體系。制定養(yǎng)老護理員基本工資分級指導標準、第三十二條,養(yǎng)老服務從業(yè)人員不得有下列行為、一,謾罵、侮辱、虐待,毆打老年人.二 偷盜、騙取.強行索要或者故意損毀老年人的財物.三。泄露老年人的隱私 四 誘導，欺騙老年人消費和投資。五、其他違反法律法規(guī).公序良俗和職業(yè)道德的行為.