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第五章。法律責(zé)任 第三十四條、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)本條例第十九條所列事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí).發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為的.應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)保障法律.法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定實(shí)施行政處理和行政處罰。第三十五條.用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正 情節(jié)嚴(yán)重的?？梢蕴幎г陨隙f(wàn)元以下的罰款、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處二百元以上二千元以下的罰款、違反治安管理處罰條例的。由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰，構(gòu)成犯罪的.移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,一.無(wú)理阻撓勞動(dòng)監(jiān)察員依法行使勞動(dòng)監(jiān)察職權(quán)的，二、隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者隱匿 毀滅證據(jù)的,三.拒絕提供有關(guān)情況 材料的，四 拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的詢問(wèn)通知書或者限期改正指令書的、五 打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的 第三十六條。依照本條例第三十五條規(guī)定,用人單位被處以一萬(wàn)元以上的罰款 個(gè)人被處以一千元以上的罰款、有權(quán)要求舉行聽(tīng)證 第三十七條,當(dāng)事人對(duì)行政處理決定或者行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟,第三十八條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員.勞動(dòng)監(jiān)察員有下列行為之一的、由勞動(dòng)保障行政部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分、是勞動(dòng)監(jiān)察員的,可以由省勞動(dòng)保障行政部門取消其勞動(dòng)監(jiān)察員資格 構(gòu)成犯罪的 由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任.一，依法應(yīng)當(dāng)受理的投訴舉報(bào)不受理的.二.泄露用人單位商業(yè)秘密的。三.泄露勞動(dòng)監(jiān)察秘密或者舉報(bào)人情況的.四，收繳罰沒(méi)的財(cái)物據(jù)為己有的，五，玩忽職守,濫用職權(quán).徇私舞弊,貪污受賄的、有前款所列行為,給用人單位和勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，由勞動(dòng)保障行政部門依法承擔(dān)賠償責(zé)任，