第二章,監(jiān)察職責(zé)與管轄,第九條,勞動保障行政部門履行下列勞動監(jiān)察職責(zé)。一。宣傳,貫徹執(zhí)行勞動保障法律,法規(guī),二.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律,法規(guī)的情況。三。受理對違反勞動保障法律,法規(guī)行為的投訴或者舉報 四.依法糾正和查處違反勞動保障法律,法規(guī)的行為、五 法律,法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察職責(zé)、第十條,縣級以上勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)配備勞動監(jiān)察員.縣級以上勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況配備一定數(shù)量的女性勞動監(jiān)察員,第十一條 勞動監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下條件,一.熟悉勞動保障法律、法規(guī),二、從事勞動保障行政業(yè)務(wù)工作三年以上 三,堅持原則.秉公辦事,四.勞動監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)考試合格、勞動監(jiān)察員的行政執(zhí)法證件由省勞動保障行政部門統(tǒng)一頒發(fā),第十二條。勞動監(jiān)察員在履行職責(zé)時,可以行使下列職權(quán),一、進(jìn)入用人單位的生產(chǎn).經(jīng)營 工作場所、檢查遵守勞動保障法律.法規(guī)的情況,二。要求用人單位提供與勞動監(jiān)察事項相關(guān)的證明材料,查閱或者復(fù)制必要的資料。詢問有關(guān)人員,三,采用筆錄。錄音,照相。錄像等方式取得證據(jù)、四,糾正用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,五、法律,法規(guī)規(guī)定履行勞動監(jiān)察職責(zé)的其他職權(quán)、第十三條.縣級以上勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在同級工會、共青團(tuán)。婦聯(lián)、行業(yè)主管部門中聘請勞動法律監(jiān)督員.協(xié)助勞動保障行政部門開展工作 勞動法律監(jiān)督員的證件由省勞動保障行政部門會同有關(guān)組織統(tǒng)一頒發(fā).第十四條、勞動法律監(jiān)督員有權(quán)監(jiān)督用人單位遵守勞動保障法律 法規(guī)的情況,勞動保障行政部門在同級工會中聘請的勞動法律監(jiān)督員可以進(jìn)入用人單位調(diào)查了解其遵守勞動保障法律.法規(guī)的情況 發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門提出書面建議,第十五條,勞動監(jiān)察員和勞動法律監(jiān)督員必須忠于職守,公正執(zhí)法 文明執(zhí)法 不得泄露被檢查單位的商業(yè)秘密、保守勞動監(jiān)察秘密。為舉報人保密.第十六條,省、市.縣、區(qū).勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對在同級工商行政。機(jī)構(gòu)編制、民政部門注冊登記的用人單位實施勞動監(jiān)察。在中央和外省注冊登記的用人單位,其生產(chǎn)。經(jīng)營和工作場所在本省的,由省勞動保障行政部門實施勞動監(jiān)察。尚未注冊登記和依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記的用人單位、由其所在地的縣級勞動保障行政部門實施勞動監(jiān)察 第十七條,勞動保障行政部門可以將其勞動監(jiān)察管轄的用人單位書面委托下級勞動保障行政部門進(jìn)行勞動監(jiān)察。下級勞動保障行政部門認(rèn)為情況復(fù)雜或者影響重大的案件??梢蕴嵴埳弦患墑趧颖U闲姓块T查處.第十八條.勞動保障行政部門之間因勞動監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的.應(yīng)當(dāng)報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。