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第五章,工傷保險(xiǎn)待遇、第二十九條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī).情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救 并由用人單位在5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視傷情確定是否轉(zhuǎn)入簽定服務(wù)協(xié)議的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄。工傷保險(xiǎn)藥品目錄 工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷或職業(yè)病的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的符合規(guī)定的交通。食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付?；鹬Ц兜木唧w標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇 按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理，第三十條。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi).原工資福利待遇不變.由所在單位按月支付、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊。經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)?？梢赃m當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月.工傷職工在停工留薪期滿后經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定仍需治療的、繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的、經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理 所在單位未派人護(hù)理的 由所在單位按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70 標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付陪護(hù)費(fèi),工傷職工在停工留薪期內(nèi)、用人單位不得解除勞動(dòng),聘用合同或勞動(dòng)關(guān)系 第三十一條 工傷職工申請(qǐng)工傷康復(fù)治療的.需醫(yī)院提出建議，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批 對(duì)康復(fù)有疑義的.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn).由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療或康復(fù)機(jī)構(gòu)提供工傷康復(fù)服務(wù)、進(jìn)行工傷康復(fù)符合規(guī)定的費(fèi)用。從工傷保險(xiǎn)基金支付 第三十二條。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)由本人申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后。到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù),由簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置,輔助器具標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定并公布,工傷醫(yī)療康復(fù)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)經(jīng)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確認(rèn)后 各統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在自治區(qū)確認(rèn)范圍內(nèi)確定本統(tǒng)籌地區(qū)協(xié)議機(jī)構(gòu),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)需要.在平等的基礎(chǔ)上簽訂書面服務(wù)協(xié)議。明確雙方權(quán)利和義務(wù).經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的名單 第三十三條。因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金.一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼 生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者再次鑒定結(jié)論的次月起按照、條例 標(biāo)準(zhǔn)支付。工亡職工喪葬補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金以工亡時(shí)間計(jì)算，按照.條例。標(biāo)準(zhǔn)支付 供養(yǎng)親屬撫恤金自因工死亡的次月起按照.條例。標(biāo)準(zhǔn)支付，工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。鑒定結(jié)論發(fā)生變化的.從作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起,除不計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金外、享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇.第三十四條,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50，40?；蛘?0，第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的 保留勞動(dòng)關(guān)系 退出工作崗位 享受以下待遇 一。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資。三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資、四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資 二 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼.標(biāo)準(zhǔn)為，一級(jí)傷殘為本人工資的90 二級(jí)傷殘為本人工資的85.三級(jí)傷殘為本人工資的80、四級(jí)傷殘為本人工資的75,工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)部分后.實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的、由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額.三、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的、從工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，四.工傷職工未達(dá)到法定退休年齡前 由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、如傷殘津貼低于當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)的。按現(xiàn)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),工傷職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)年限的，由用人單位和工傷職工按規(guī)定一次性繳納其所余年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi).第三十六條.職工因工致殘被鑒定為五級(jí) 六級(jí)傷殘的 享受以下待遇。一。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資、六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。二,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的、由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼、標(biāo)準(zhǔn)為。五級(jí)傷殘為本人工資的70 六級(jí)傷殘為本人工資的60、并由用人單位和個(gè)人按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳費(fèi)部分。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額.經(jīng)工傷職工本人提出、可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.以工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金.標(biāo)準(zhǔn)為,五級(jí)傷殘的26個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、下同.六級(jí)傷殘的23個(gè)月 患職業(yè)病的工傷職工.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20,由用人單位按照工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,支付工傷職工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為。五級(jí)傷殘的26個(gè)月，六級(jí)傷殘的23個(gè)月.第三十七條.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的。享受以下待遇.一 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為.七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資 二 工傷職工勞動(dòng)，聘用合同期滿終止 或者職工本人提出解除勞動(dòng)。聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)，聘用合同、勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)。由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、標(biāo)準(zhǔn)為、七級(jí)傷殘的16個(gè)月 八級(jí)傷殘的13個(gè)月.九級(jí)傷殘的10個(gè)月，十級(jí)傷殘的7個(gè)月，患職業(yè)病的工傷職工。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20、由用人單位按照工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同.勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,支付工傷職工一次性就業(yè)補(bǔ)助金.標(biāo)準(zhǔn)為，七級(jí)傷殘的16個(gè)月.八級(jí)傷殘的13個(gè)月、九級(jí)傷殘的10個(gè)月 十級(jí)傷殘的7個(gè)月 第三十八條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年的.用人單位終止或者由本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同、勞動(dòng)關(guān)系的、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10.不足一年的按照一年計(jì)算。工傷職工達(dá)到法定退休年齡的。不享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的、符合，條例,第三十六。第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)、按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別.計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,第三十九條 因工致殘職工終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同勞動(dòng)關(guān)系的，按本 辦法，第三十六條，第三十七條。第三十八條規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，與用人單位 所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議.工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止 不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四十條 用人單位對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工。在終止，解除勞動(dòng)合同時(shí)或者辦理退休。退職手續(xù)前 應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查 并將檢查結(jié)果告知職工、工傷職工辦理退休手續(xù)后被確診患有職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇.但不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷職工勞動(dòng)關(guān)系終止.解除前或者辦理退休手續(xù)前在多個(gè)用人單位工作過的。工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇由導(dǎo)致職工患職業(yè)病的用人單位承擔(dān)，第四十一條,曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè).當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病，離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員。可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理，一 辦理退休。退職、手續(xù)后,未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員.二 勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后.未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的人員。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，前款第。一 項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的.按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)、前款第 二，項(xiàng)人員被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘.按，條例,規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的,按本人終止或者解除勞動(dòng)。聘用合同前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā) 按照本條第一款規(guī)定被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病人員.職業(yè)病診斷證明書.或職業(yè)病診斷鑒定書 中明確的用人單位,在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,按.條例。的規(guī)定 分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇 未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。由用人單位按照,條例,規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇，工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后.工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止.第四十二條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)的、由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后進(jìn)行治療，并按.條例.和本辦法有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。傷情存在爭(zhēng)議的,由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),第四十三條.經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)及護(hù)理程度發(fā)生變化的、自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起,所享受的除一次性傷殘補(bǔ)助金之外的傷殘津貼或生活護(hù)理費(fèi)按照當(dāng)期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,第四十四條,職工因工死亡、其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，一，喪葬補(bǔ)助金以工亡時(shí)間上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)6個(gè)月、二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工因工死亡前本人12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源 無勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為，配偶每月40。其他親屬每人每月30。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的本人繳費(fèi)工資,三、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為工亡時(shí)間上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇.一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的、其近親屬可以享受本條第一款第,一 項(xiàng)，第,二 項(xiàng)規(guī)定的待遇。第四十五條 以本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資和全國(guó)上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)核定工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，在上年度數(shù)據(jù)未公布之前 工傷職工或工亡職工近親屬所領(lǐng)取的工傷待遇可暫按前一年工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)預(yù)支,待上年度相關(guān)數(shù)據(jù)公布后重新計(jì)算按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額.第四十六條。傷殘津貼，供養(yǎng)親屬撫恤金 生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資和生活水平情況適時(shí)調(diào)整,并向社會(huì)公布，第四十七條 用人單位解散,破產(chǎn) 關(guān)閉 改制的、應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決包括工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇支付按照下列規(guī)定處理。一.一至四級(jí)的工傷職工,用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,未參加工傷保險(xiǎn)的。由用人單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)待遇人均實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到七十五周歲。在資產(chǎn)清算時(shí)一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納.自一次性繳足次月起。工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付、二,五至十級(jí)的工傷職工 用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金按照本辦法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由用人單位按照本辦法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，未參加工傷保險(xiǎn)的。由用人單位按照本辦法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，三 因工死亡職工 用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的 其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,未參加工傷保險(xiǎn)的、由用人單位按照，條例.規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 一次性支付給供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納.由機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。計(jì)算時(shí)間為.因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計(jì)算到七十五周歲 未成年人計(jì)算到十八周歲。