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第四章,基層工會組織.第三十五條。國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式.是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu).依照法律規(guī)定行使職權(quán)。國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。檢查.督促職工代表大會決議的執(zhí)行。第三十六條,集體企業(yè)的工會委員會。應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督 維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題的權(quán)力、第三十七條,本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)，事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)，事業(yè)單位相適應(yīng)的形式.參與企業(yè) 事業(yè)單位民主管理。第三十八條，企業(yè).事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見.召開討論有關(guān)工資。福利.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 社會保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會議、必須有工會代表參加 企業(yè) 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作 工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè),事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)，第三十九條，公司的董事會,監(jiān)事會中職工代表的產(chǎn)生 依照公司法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、第四十條.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行,需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的 應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè),事業(yè)單位的同意、基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會議或者從事工會工作、每月不超過三個(gè)工作日.其工資照發(fā).其他待遇不受影響,第四十一條,企業(yè)、事業(yè)單位。機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)貼,由所在單位支付,社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等。享受本單位職工同等待遇、