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第四章。賬戶管理。第十七條，企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶。職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶,第十八條。企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定本單位當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額的差距，企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍 第十九條,職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益 企業(yè)可以與職工一方約定其自始?xì)w屬于職工個(gè)人。也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人 完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過8年、第二十條 有下列情形之一的 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益完全歸屬于職工個(gè)人，一。職工達(dá)到法定退休年齡 完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡的.二,有本辦法第十二條規(guī)定的企業(yè)年金方案終止情形之一的、三，非因職工過錯(cuò)企業(yè)解除勞動(dòng)合同的、或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動(dòng)合同的、四 勞動(dòng)合同期滿 由于企業(yè)原因不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的,五 企業(yè)年金方案約定的其他情形 第二十一條.企業(yè)年金暫時(shí)未分配至職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益、以及職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中未歸屬于職工個(gè)人的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益 計(jì)入企業(yè)年金企業(yè)賬戶 企業(yè)年金企業(yè)賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，第二十二條，職工變動(dòng)工作單位時(shí).新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金、職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的.或者職工升學(xué)。參軍.失業(yè)期間,原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理.也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理、原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的。由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理.第二十三條,企業(yè)年金方案終止后.職工原企業(yè)年金個(gè)人賬戶由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理,原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工一方協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理.