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- 企業(yè)年金辦法
- 第一章 總 則
- 第二章 企業(yè)年金方案的訂立、變更和終止
- 第三章 企業(yè)年金基金籌集
- 第四章 賬戶管理
- 第五章 企業(yè)年金待遇
- 第六章 管理監(jiān)督
- 第七章 附 則
第六章.管理監(jiān)督,第二十六條,企業(yè)成立企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人的、企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和職工代表組成,也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加、其中職工代表應(yīng)不少于三分之一,企業(yè)年金理事會(huì)除管理本企業(yè)的企業(yè)年金事務(wù)之外.不得從事其他任何形式的營業(yè)性活動(dòng).第二十七條。受托人應(yīng)當(dāng)委托具有企業(yè)年金管理資格的賬戶管理人,投資管理人和托管人，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的賬戶管理。投資運(yùn)營和托管.第二十八條、企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)與委托人 受托人,賬戶管理人，投資管理人。托管人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務(wù)的自然人.法人或者其他組織的自有資產(chǎn)或者其他資產(chǎn)分開管理.不得挪作其他用途，企業(yè)年金基金管理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，第二十九條、縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反本辦法的,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以警告。責(zé)令改正，第三十條,因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的、按照國家有關(guān)集體合同的規(guī)定執(zhí)行。因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的。當(dāng)事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟、