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- 企業(yè)年金辦法
- 第一章 總 則
- 第二章 企業(yè)年金方案的訂立、變更和終止
- 第三章 企業(yè)年金基金籌集
- 第四章 賬戶管理
- 第五章 企業(yè)年金待遇
- 第六章 管理監(jiān)督
- 第七章 附 則
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第二章,企業(yè)年金方案的訂立,變更和終止、第六條、企業(yè)和職工建立企業(yè)年金、應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力.第七條、建立企業(yè)年金,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工一方通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案，企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，第八條。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容,一、參加人員 二。資金籌集與分配的比例和辦法 三。賬戶管理,四,權(quán)益歸屬、五?；鸸芾?六,待遇計(jì)發(fā)和支付方式.七 方案的變更和終止。八、組織管理和監(jiān)督方式,九，雙方約定的其他事項(xiàng),企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工 第九條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門,中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部,跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地省級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門,省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報(bào)送其總部所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門,第十條，人力資源社會(huì)保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效、第十一條，企業(yè)與職工一方可以根據(jù)本企業(yè)情況，按照國(guó)家政策規(guī)定 經(jīng)協(xié)商一致.變更企業(yè)年金方案,變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過、并重新報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門 第十二條，有下列情形之一的 企業(yè)年金方案終止,一。企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因,致使企業(yè)年金方案無(wú)法履行的.二，因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無(wú)法履行的 三、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的.第十三條。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案變更或者終止后10日內(nèi)報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門、并通知受托人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案終止后,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)年金基金進(jìn)行清算 并按照本辦法第四章相關(guān)規(guī)定處理