"大量文字復制"等功能僅限VIP會員使用，您可以選擇以下方式解決：
1、選擇少量文本，重新進行復制操作
2、開通VIP，享受下載海量資源、文字任意復制等特權
- 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
- 第一章 總 則
- 第二章 一般規(guī)定
- 第三章 仲裁程序
- 第一節(jié) 申請和受理
- 第二節(jié) 開庭和裁決
- 第三節(jié) 簡易處理
- 第四節(jié) 集體勞動人事爭議處理
- 第四章 調(diào)解程序
- 第五章 附 則
熱門資源
更多>
- 地震安全性評價管理條例 2017年修正
- 中華人民共和國招標投標法實施條例 2019年修訂
- 民用航空貨物運輸管理規(guī)定 2024年
- 中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術推廣法 2024年修訂
- 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定全文
- 民用建筑外保溫系統(tǒng)及外墻裝飾防火暫行規(guī)定 公通字[2009]46號
- 城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)管理辦法 2023年
- 倉庫防火安全管理規(guī)則 公安部令第6號
- 建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定 2008年
- 藥品監(jiān)督管理行政處罰裁量適用規(guī)則 2024年
第四節(jié)、集體勞動人事爭議處理，第六十二條。處理勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議案件、或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議案件。適用本節(jié)規(guī)定,符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動人事爭議案件,可以簡易處理 不受本節(jié)規(guī)定的限制，第六十三條、發(fā)生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的 勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動 代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發(fā)生效力,但代表人變更 放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求.進行和解。必須經(jīng)被代表的當事人同意。因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議 經(jīng)協(xié)商解決不成的。工會可以依法申請仲裁、尚未建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁.第六十四條 仲裁委員會應當自收到當事人集體勞動人事爭議仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，決定受理的。應當自受理之日起五日內(nèi)將仲裁庭組成人員.答辯期限,舉證期限、開庭日期和地點等事項一次性通知當事人,第六十五條 仲裁委員會處理集體勞動人事爭議案件,應當由三名仲裁員組成仲裁庭 設首席仲裁員 仲裁委員會處理因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議 應當按照三方原則組成仲裁庭處理、第六十六條，仲裁庭處理集體勞動人事爭議 開庭前應當引導當事人自行協(xié)商,或者先行調(diào)解。仲裁庭處理集體勞動人事爭議案件、可以邀請法律工作者、律師 專家學者等第三方共同參與調(diào)解.協(xié)商或者調(diào)解未能達成協(xié)議的。仲裁庭應當及時裁決,第六十七條,仲裁庭開庭場所可以設在發(fā)生爭議的用人單位或者其他便于及時處理爭議的地點。