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第一章.總。則，第一條，為公正及時處理勞動人事爭議 以下簡稱爭議,規(guī)范仲裁辦案程序 根據(jù)。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法.以下簡稱調(diào)解仲裁法。以及。中華人民共和國公務(wù)員法、以下簡稱公務(wù)員法 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 中國人民解放軍文職人員條例。和有關(guān)法律.法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則 第二條.本規(guī)則適用下列爭議的仲裁。一，企業(yè)。個體經(jīng)濟(jì)組織 民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān),事業(yè)單位,社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間 因確認(rèn)勞動關(guān)系.訂立 履行、變更，解除和終止勞動合同,工作時間。休息休假。社會保險.福利 培訓(xùn)以及勞動保護(hù) 勞動報酬，工傷醫(yī)療費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，二。實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間。參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)，單位,與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議，三,事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議、四、社會團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議，五 軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議.六,法律。法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會,以下簡稱仲裁委員會。處理的其他爭議,第三條.仲裁委員會處理爭議案件。應(yīng)當(dāng)遵循合法 公正的原則 先行調(diào)解,及時裁決.第四條.仲裁委員會下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu).稱為勞動人事爭議仲裁院 以下簡稱仲裁院.第五條、勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議、或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)優(yōu)先立案.優(yōu)先審理、