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第七章。法治保障第五十一條，市.縣、市 區(qū)，司法行政部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)部門為科學(xué)技術(shù)人員，科研機(jī)構(gòu)，高等學(xué)校。企業(yè)等創(chuàng)新主體的科技創(chuàng)新活動(dòng)提供公共法律服務(wù)、第五十二條、市 縣.市，區(qū),科技行政主管部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)部門加強(qiáng)科技活動(dòng)全流程的誠信管理，實(shí)施科研信用承諾制度。嚴(yán)格信用審查，健全多方參與 協(xié)同共治的科技倫理治理機(jī)制。落實(shí)科研機(jī)構(gòu).高等學(xué)校,企業(yè)等創(chuàng)新主體的科技倫理管理主體責(zé)任。第五十三條,利用財(cái)政性資金設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)，高等學(xué)校和企業(yè)、在推進(jìn)科技管理改革,開展科學(xué)技術(shù)研究開發(fā),實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)過程中，相關(guān)負(fù)責(zé)人銳意創(chuàng)新探索。出現(xiàn)決策失誤 偏差.但盡到合理注意義務(wù)和監(jiān)督管理職責(zé)，未牟取非法利益的.不作負(fù)面評價(jià)、免除其決策責(zé)任，第五十四條、科學(xué)技術(shù)人員在承擔(dān)探索性強(qiáng).風(fēng)險(xiǎn)度高的科技創(chuàng)新活動(dòng)中依法履職.勤勉盡責(zé)。但由于客觀原因未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，經(jīng)立項(xiàng)部門組織認(rèn)定，可以按照規(guī)定免除相關(guān)責(zé)任，不影響其績效考核,評先評優(yōu)、職務(wù)職級晉升.職稱評聘和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第五十五條.濫用職權(quán)阻撓、限制。壓制科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動(dòng)?；蛘呃寐殭?quán)打壓,排擠，刁難科學(xué)技術(shù)人員的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第五十六條,單位或者個(gè)人采取欺騙等違法方式獲得財(cái)政性科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金。稅收優(yōu)惠待遇的。由有關(guān)部門按照規(guī)定追回相關(guān)資金，并依法進(jìn)行處理。第五十七條 市,縣 市,區(qū)，人民政府及其有關(guān)部門工作人員 以及其他依法履行公職的人員、有濫用職權(quán).玩忽職守、徇私舞弊的、對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分、構(gòu)成犯罪的.依法追究刑事責(zé)任