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第五章，法律責任，第三十三條，用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正,逾期不改正的 由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款 第三十四條,用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的.勞動行政部門應當責令用人單位支付，第三十五條、用工單位違反勞動合同法和本條例有關(guān)勞務派遣規(guī)定的、由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正,情節(jié)嚴重的.以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標準處以罰款。給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任,