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第三章，各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定、第十二條、因工負(fù)傷，殘廢待遇的規(guī)定，甲、工人與職員因工負(fù)傷、應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所，醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所.醫(yī)院或特約醫(yī)院無(wú)法醫(yī)治時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)。藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)。均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān),在醫(yī)療期間,工資照發(fā).乙.工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí).按下列情況,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。一，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后 飲食起居需人扶助者、其因工殘廢撫恤,費(fèi)的數(shù)額為本人工資百分之七十五 付至死亡時(shí)止，二。完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者.其因工殘廢撫恤費(fèi)的數(shù)額為本人工資百分之六十。付至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止 勞動(dòng)力恢復(fù)后應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作.三、部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者、應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方分配適當(dāng)工作、并由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下.按其殘廢后喪失勞動(dòng)力的程度 付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi).其數(shù)額為殘廢前本人工資的百分之十至三十。但與殘廢后復(fù)工時(shí)的工資合計(jì)不得超過(guò)殘廢前本人工資、詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙.工人與職員因工負(fù)傷而致殘廢者.其殘廢狀況的確定與變更。由殘廢審查委員會(huì)審定,詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之,第十三條、疾病，非因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定，甲 工人與職員疾病或非因工負(fù)傷。在該企業(yè)醫(yī)療所，醫(yī)院.特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)治時(shí)。其所需診療費(fèi)，手術(shù)費(fèi).住院費(fèi)及普通藥費(fèi)均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān).貴重藥費(fèi)、住院的膳費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)由本人負(fù)擔(dān),如本人經(jīng)濟(jì)狀況確有困難 得由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下酌子補(bǔ)助，患病及非因工負(fù)傷的工人職員 應(yīng)否住院或轉(zhuǎn)院醫(yī)治及出院時(shí)間,應(yīng)完全由醫(yī)院決定之。乙,工人與職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí),其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個(gè)月以?xún)?nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短。由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至一百.停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以上時(shí) 改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十。至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止 詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之 丙，工人與職員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，完全喪失勞動(dòng)力退職后,病傷假期工資或疾病非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)停發(fā) 改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)給非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)、其數(shù)額按下列情況規(guī)定之 飲食起居需人扶助者為本人工資百分之五十，飲食起居不需人扶助者為本人工資百分之四十。至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者不予發(fā)給、關(guān)于殘廢狀況的確定與變更。適用第十二條丙款的規(guī)定。丁.工人與職員疾病或非因工負(fù)傷痊愈或非因工殘廢復(fù)勞動(dòng)力后。經(jīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)關(guān)提出證明,該企業(yè)行政方面或資方應(yīng)給予適當(dāng)工作。戊、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時(shí)。得在該企業(yè)醫(yī)療所 醫(yī)院 特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處免費(fèi)診治.手術(shù)費(fèi)及普通藥費(fèi).由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)二分之一 貴重藥費(fèi) 就醫(yī)路費(fèi),住院費(fèi)。住院時(shí)的膳費(fèi)及其他一切費(fèi)用,均由本人自理。第十四條、工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定 甲 工人與職員因工死亡時(shí),由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi).其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月，另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十 至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之,乙 工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月.另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下 按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù) 付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月、詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之 丙，工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)。應(yīng)按本條甲款的規(guī)定。付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),死者年齡在十周歲以上者、其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一，一周歲至十周歲者、為平均工資一個(gè)月的三分之一,不滿(mǎn)一周歲者不給，第十五條。養(yǎng)老待遇的規(guī)定 甲,男工人與男職員年滿(mǎn)六十歲.一般工齡已滿(mǎn)二十五年。本企業(yè)工齡滿(mǎn)五年者?？赏寺氿B(yǎng)老 退職后、由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下、按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短 按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi) 其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十 付至死亡時(shí)止 合于養(yǎng)老條件、但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者,除發(fā)給原有工資外。應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下.按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短。每月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi) 其數(shù)額為本人工資百分之十至二十，詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之.乙 女工人與女職員年滿(mǎn)五十歲、一般工齡滿(mǎn)二十年，本企業(yè)工齡滿(mǎn)五年者,得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇，丙.井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫的工作場(chǎng)所或華氏一百度以上的高溫工作場(chǎng)所工作者，男工人與男職員年滿(mǎn)五十五歲,女工人與女職員年滿(mǎn)四十五歲 均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí) 每在此種場(chǎng)所工作一年。均作一年零三個(gè)月計(jì)算.丁.在提煉或制造鉛 汞。砒.磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)，兵工工業(yè)中.直接從事有害身體健康工作者.男工人與男職員年滿(mǎn)五十五歲,女工人與女職員年滿(mǎn)四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作一年 均作一年零六個(gè)月計(jì)算,第十六條,生育待遇的規(guī)定.甲 女工人與女職員生育.產(chǎn)前產(chǎn)后共給假五十六日。產(chǎn)假期間,工資照發(fā).乙,女工人與女職員懷孕不滿(mǎn)七個(gè)月小產(chǎn)時(shí)，得根據(jù)醫(yī)師的意見(jiàn)給予三十日以?xún)?nèi)的產(chǎn)假,產(chǎn)假期間。工資照發(fā) 丙。女工人與女職員難產(chǎn)或雙生時(shí)，增給假期十四日.工資照發(fā) 丁、女工人與女職員懷孕,在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約院檢查或分娩時(shí)。其檢查費(fèi)與接生費(fèi)由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)、其他費(fèi)用均按第十三條甲款的規(guī)定處理,戊 產(chǎn)假期間 不論正產(chǎn)或小產(chǎn).仍不能工作者，經(jīng)醫(yī)院證明后 按第十三條關(guān)于疾病待遇的規(guī)定處理之,己、女工人與女職員或男工人與男職員之妻生育時(shí)。由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)給生育補(bǔ)助費(fèi)四萬(wàn)元。第十七條、集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的規(guī)定，甲.凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的各企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員。均有享受集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的權(quán)利.詳細(xì)辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定之,乙.各企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)得根據(jù)各該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況及工人與職員的需要、與企業(yè)行政方面或資方共同辦理療養(yǎng)所,業(yè)余療養(yǎng)所 托兒所等集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè).詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之，丙,中華全國(guó)總工會(huì)可舉辦或委托各地方或各產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織舉辦下列各項(xiàng)集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)，一 療養(yǎng)所。二。休養(yǎng)所,三。養(yǎng)老院、四。孤兒保育院.五、殘廢院。六 其他.第十八條 凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員,未加入工會(huì)者、除因工負(fù)傷,殘廢.死亡待遇。生育待遇,因病或非因工負(fù)傷治療待遇 供養(yǎng)直系親屬疾病治療待遇.均得按本條例的規(guī)定享受外，其他各項(xiàng).如疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的工資與救濟(jì)費(fèi),非因工殘廢救濟(jì)費(fèi),供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi),喪葬補(bǔ)助費(fèi)，只能領(lǐng)取規(guī)定額的半數(shù).