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職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法全文 第一條.為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作 加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康,根據(jù)，中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法，以下簡(jiǎn)稱 職業(yè)病防治法、制定本辦法。第二條。本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容，職業(yè)健康檢查包括上崗前 在崗期間.離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查 第三條,用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí),第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查.勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤,第五條，職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu).以下簡(jiǎn)稱體檢機(jī)構(gòu)、承擔(dān) 職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢機(jī)構(gòu)對(duì)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任.第六條,用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)、第七條。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。不得安排孕期,哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒，嬰兒有危害的作業(yè),第八條、用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者、應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間.安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察 第九條，用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者。不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同，用人單位發(fā)生分立、合并,解散.破產(chǎn)等情形的.應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人 第十條。用人單位對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察、第十一條。體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告.并通知用人單位和勞動(dòng)者,用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察.第十二條，勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān) 第十三條,職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別.按，職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期，的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期 需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目.第十四條。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫。職業(yè)健康檢查表。從事放射性作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫.放射工作人員健康檢查表 第十五條,體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi) 將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長(zhǎng)的.應(yīng)當(dāng)說明理由。并告知用人單位,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的.體檢機(jī)構(gòu)除及時(shí)通知用人單位外.還應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。第十六條。體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果。并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單 報(bào)告用人單位及其所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門。第十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容。一、勞動(dòng)者職業(yè)史,既往史和職業(yè)病危害接觸史 二,相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果.三 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。四.職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料、第十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 第十九條.勞動(dòng)者有權(quán)查閱，復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí) 有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)。無償提供。并在所提供的復(fù)印件上簽章 第二十條 用人單位違反,職業(yè)病防治法、及本辦法的規(guī)定。未組織職業(yè)健康檢查。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的 由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告、可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款 第二十一條，用人單位違反，職業(yè)病防治法,及本辦法的規(guī)定.有下列行為之一者,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理 并處5萬元以上10萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重或者造成健康損害后果的,可處10萬元以上30萬元以下的罰款.一 安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的.二 安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,三 安排孕期，哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒,嬰兒有危害作業(yè)的，四,安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的。第二十二條 違反。職業(yè)病防治法 及本辦法的規(guī)定.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為.沒收違法所得、違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款 沒有違法所得或者違法所得不足5000元的、并處5000元以上5萬元以下的罰款、情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予降級(jí)。撤職或者開除的處分，第二十三條。承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反，職業(yè)病防治法 及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為.給予警告 沒收違法所得、違法所得5000元以上的、并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足5000元的、并處5000元以上2萬元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的、由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。依法給予降級(jí),撤職或者開除的處分、構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任。一、超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的.二，不按規(guī)定履行法定職責(zé)的、三,出具虛假證明文件的 第二十四條，用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反 職業(yè)病防治法.及本辦法規(guī)定。未報(bào)告職業(yè)病 疑似職業(yè)病的、由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告.可以并處、10000元以下的罰款、弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分.第二十五、條辦法自2002年5月1日起施行,