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第二章，用人單位的職責(zé) 第七條 用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責(zé)任主體。其主要負責(zé)人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責(zé),用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及，職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范、GBZ188。放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范、GBZ235、等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定 落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃,并保證所需要的專項經(jīng)費 第八條、用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用.勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤.第九條。用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作。并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性，第十條 用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時、應(yīng)當(dāng)如實提供下列文件、資料,一。用人單位的基本情況,二.工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊。三，職業(yè)病危害因素定期檢測。評價結(jié)果、第十一條,用人單位應(yīng)當(dāng)對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查。一。擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動者,二、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。第十二條。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期,哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十三條，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素。定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查 對在崗期間的職業(yè)健康檢查、用人單位應(yīng)當(dāng)按照,職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范，GBZ188 等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求 確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期，需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項目,第十四條。出現(xiàn)下列情況之一的。用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)勞動者進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查 一。接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的。二,勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。第十五條.對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查、勞動者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查 用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者.不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知勞動者 第十七條。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報告 采取下列措施 一，對有職業(yè)禁忌的勞動者 調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位.二 對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者、進行妥善安置、三 對需要復(fù)查的勞動者.按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察，四。對疑似職業(yè)病病人 按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷、五,對存在職業(yè)病危害的崗位、立即改善勞動條件 完善職業(yè)病防護設(shè)施。為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護用品、第十八條.職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病，職業(yè)中毒,或者兩例以上疑似職業(yè)病,職業(yè)中毒 的、用人單位應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，第十九條,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存.職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容、一.勞動者姓名 性別。年齡,籍貫,婚姻 文化程度 嗜好等情況.二.勞動者職業(yè)史，既往病史和職業(yè)病危害接觸史，三,歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。四.職業(yè)病診療資料.五 需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料、第二十條 安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、勞動者或者其近親屬,勞動者委托的代理人有權(quán)查閱.復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實 無償提供、并在所提供的復(fù)印件上簽章、第二十一條，用人單位發(fā)生分立,合并,解散 破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對勞動者進行職業(yè)健康檢查。并依照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定實施移交保管,