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第四章。法律責(zé)任 第二十六條,用人單位有下列行為之一的，給予警告 責(zé)令限期改正，可以并處3萬元以下的罰款.一.未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的。二。未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃和落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的，三、弄虛作假,指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的。四。未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需要的文件,資料的。五，未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的,六 不承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用的 第二十七條，用人單位有下列行為之一的.責(zé)令限期改正、給予警告 可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款 一、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，二 未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，第二十八條，用人單位有下列情形之一的，給予警告,責(zé)令限期改正。逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的 責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,一,未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人，疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的、二.隱瞞。偽造 篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的、第二十九條。用人單位有下列情形之一的.責(zé)令限期治理、并處5萬元以上30萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的 責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)、或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。一。安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的.二 安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的.三 安排孕期,哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒。嬰兒有危害的作業(yè)的、四 安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的。第三十條 用人單位違反本辦法規(guī)定,未報(bào)告職業(yè)病。疑似職業(yè)病的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正。給予警告,可以并處1萬元以下的罰款 弄虛作假的、并處2萬元以上5萬元以下的罰款.